Afbouwregeling seniorendagen Afbouw seniorendagen De Seniorendagenregeling is op 1 januari 2017 beëindigd. Wie in 2016 gebruik maakte van de regeling, en dus destijds 55 jaar of ouder was, behoudt deels het recht op extra verlof. Per 1 januari 2022 zijn de seniorendagen onbetaald. Doorbetaalde, uitbetaalde en onbetaalde vrije tijd Werknemers die in 2016 60 jaar oud waren, hebben t/m 2021 recht op 10 doorbetaalde seniorendagen en 2 niet op te nemen maar uitbetaalde dagen. Vanaf 1 januari 2022 hebben ze alleen nog recht op 12 onbetaalde seniorendagen. Werknemers die in 2016 tussen de 55 en 60 jaar waren, hebben t/m 2021 recht op 5 doorbetaalde senioerendagen en, afhandelijk van hun leeftijd, tussen de 2 en 6 niet op te nemen maar uitbetaalde dagen. Vanaf 1 januari 2022 hebben ze alleen nog recht op een aantal onbetaalde seniorendagen. Zie onderstaande tabel voor het aantal dagen. Seniorendagen t/m 2021 Leeftijdin 2016 Recht optotaal 2020 2021 vrije dagen doorbetaald vrije dagen uitbetaald vrije dagen doorbetaald vrije dagen uitbetaald 55 7 5 2 5 2 56 8 5 3 5 3 57 9 5 4 5 4 58 10 5 5 5 5 59 11 5 6 5 6 60 12 10 2 10 2 61 12 10 2 10 2 62 12 10 2 Seniorendagen m.i.v. 2022 Leeftijdin 2016 2022 2023 2024 2025 2026 2027 onbetaald onbetaald onbetaald onbetaald onbetaald onbetaald 55 7 7 7 7 7 7 56 8 8 8 8 8 57 9 9 9 9 58 10 10 10 59 11 11 60 12 Let op: werknemers die niet het gehele jaar in dienst zijn, dan wel parttime werken, hebben naar evenredigheid recht op seniorendagen dan wel de daarbij horende vergoeding. Werknemers die voor 2021 de bedrijfstak verlaten, verliezen het recht op seniorendagen. Voor UTA-personeel (uitvoerend technisch en administratief personeel) gelden afwijkende regels. Bekijk hiervoor de cao SAVG, of neem voor meer informatie contact op met OnderhoudNL Ledenadvies. Doorgeven aan PGGM Over de op te nemen seniorendagen moet er naast de reguliere afdrachten ook pensioenpremie worden afgedragen. In de Periodieke Loonopgave (PLO) aan PGGM moet u daarom doorgeven op welke dag(en) een seniorendag is opgenomen tegen het uurloon van € 10,- bruto (€ 75,- bruto per dag van 7,5 uur). Dit kunt u doen door in het systeem een extra regel toe te voegen voor een medewerker. Meer over pensioen