Cao's en arbeidsvoorwaarden
Cao's
De meeste leden van OnderhoudNL vallen onder de cao voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf (SAVG) en de Cao Uitvoeringsregelingen Schilders- Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf (USAVG).
Nieuwe cao SAVG
De nieuwe cao voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijven (SAVG) loopt van 1 oktober 2021 tot en met 31 oktober 2025. Bekijk op deze pagina hoe de onderhandelingen verlopen zijn. In de cao SAVG staan onder meer afspraken over arbeidsovereenkomst, loon, toeslagen, vergoedingen, leerlingen, uitzendkrachten, werktijden, verlof, vakantie, arbeidsomstandigheden, ziektekostenverzekering en pensioen.
Let op het verschil in premies
De definitieve loonkostenstijging voor de nieuwe cao SAVG per 2022 hangt sterk af van de bedrijfsgrootte. De SVW (sociale verzekeringswet)-premies zijn namelijk gedifferentieerd. 'Grote’ bedrijven (loonsom > € 882.500,-) kennen hierdoor een loonkostenstijging van 4,92% en ‘kleine’ bedrijven (loonsom < € 882.500,-) een stijging van 3,77%. Meer informatie over de loonkostenstijging leest u hier.
Cao USAVG
Daarnaast is er de cao Uitvoeringsregelingen Schilders- Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf (USAVG). Dit is een zogenaamde fonds-cao, waarin regelingen beschreven staan waarvoor premie wordt geheven. Denk daarbij aan een collectieve ongevallenverzekering en instrumenten in het kader van duurzame inzetbaarheid zoals de loopbaancheck en de Gezondheids- en Bodycheck (PAGO).
Uitvoering cao-regelingen
De Eendracht in Den Haag voert de cao-regelingen uit namens de Stichting Uitvoeringsregelingen Schilders- Afwerkings- en Glaszetbedrijf (Stichting USAG). De stichting wordt bestuurd door OnderhoudNL en de vakbond LBV.
Meer over Stichting USAG
Project Imago
Uit onderzoek blijkt dat onze sector een achterblijvend imago heeft. Met een krappe arbeidsmarkt en een grote werkvoorraad hebben we dus een gat te dichten. Dat imago willen we de komende jaren extra glans geven. Samen met u!
Meer over het project Imago
Duurzame inzetbaarheid
De cao-partijen OnderhoudNL en LBV hebben afgesproken om duurzame inzetbaarheid te bevorderen door middel van loopbaangesprekken, adviestrajecten, scholing, het investeren in kennis van veilig werken en Gezondheids- en Bodychecks (PAGO).
Meer over duurzame inzetbaarheid