Vergoedingen voor werknemers

Vergoedingen

Fysiotherapie

Als werkgever kunt u direct bijdragen aan de kosten voor fysiotherapie door per 4 weken een bedrag van € 10,- aan uw medewerkers te vergoeden. U kunt ook indirect een bijdrage leveren door middel van een collectieve ziektekostenverzekering. Een andere optie is om de aanvullende behandeling(en) gewoon direct te vergoeden aan de medewerker.
Meer over de vergoeding voor fysiotherapie

Overwerk

Er is sprake van overwerk indien de medewerker op verzoek van de werkgever na 170 uur per loonperiode van 4 weken arbeid verricht. De medewerker kan niet verplicht worden tot het verrichten van overwerk en dient ter wille van de spreiding van de werkgelegenheid tot een minimum worden beperkt. Structureel overwerk is niet toegestaan. Bij overwerken heeft een medewerker recht op een maaltijdvergoeding van de werkgever.
Meer over de vergoeding voor overwerk

Reiskosten, reisuren en verblijf elders

Bij reiskostenvergoedingen hangt de hoogte af van het eigen vervoermiddel waarmee een medewerker naar het werk gaat. Voor de reisurenvergoeding gelden vaste bedragen. Met 'verblijf elders' wordt een werkplek bedoeld, die zo ver weg is dat de medewerker ’s avonds niet naar huis kan terugkeren. In dit geval zorgt de werkgever voor een fatsoenlijk onderkomen en behoorlijke maaltijden voor de medewerker(s).
Meer over de vergoeding voor reis- en verblijfskosten

Werkkleding

De uitrustingsvergoeding is een onbelaste vergoeding die u per loonbetalingsperiode aan uw medewerkers uitbetaalt. De hoogte van de uitrustingsvergoeding is € 8,00 per werkweek of € 1,60 netto per gewerkte dag. Let op: als u werkkleding of (veiligheids)schoenen verstrekt, moet u deze verstrekking met de uitrustingsvergoeding verrekenen.

Duurzame inzetbaarheid

Stichting Mijn Carrière, opgericht door OnderhoudNL en de vakorganisaties FNV en CNV, investeert in duurzame inzetbaarheid en veilig werken in de sector. Als werkgever kunt u subsidie aanvragen voor een adviesgesprek met een loopbaancoach, een loopbaantraject, scholing gericht op inzetbaarheid en scholing op het gebied van veilig werken.

Daarnaast is er compensatie voor de salariskosten (verletkosten) voor de dagen dat de werknemer scholing, adviesgesprekken of een loopbaantraject volgt.

Meer info op startmijncarriere.nl