Beleidsprogramma Arbeidsverhoudingen

Het is tijd dat we werknemers in onze branche vragen naar hun ideeën en wensen. Daarom is Arbeidsverhoudingen een van de vier programma's waarop wij de komende jaren onze beleidsontwikkeling richten. Op basis daarvan kunnen we een cao afspreken die zó interessant is dat die zorgt voor meer natuurlijke instroom.

Van ondernemers- naar ondernemingsorganisatie

We willen de branche aantrekkelijk houden voor huidige en potentiële medewerkers. Maatschappelijke thema’s zoals verduurzaming, klimaat en energietransitie maken dat mogelijk (‘toekomst in de onderhoudsbranche’) en noodzakelijk (‘de onderhoudsbranche doet er toe’).

In dialoog met werkgevers en medewerkers

Hoe we dat gaan doen? Daarvoor is een revolutionair plan bedacht dat wellicht de basis gaat vormen voor totaal andere arbeidsverhoudingen in Nederland. Onze medewerkers en ondernemers hebben elkaar nodig in een houdbare toekomst waarin gezond, veilig, betaalbaar, schaalbaar en werken centraal staan. In dialoog met werkgevers en medewerkers willen we meer betrokkenheid, gedeelde verantwoordelijkheid en eigenaarschap realiseren.

Andere beleidsprogramma's

Naast Arbeidsverhoudingen zijn er nog drie andere pijlers van het OnderhoudNL beleidsplan 2020-2023:

Meer over OnderhoudNL

Arbeidsverhoudingen

Beleidsprogramma Arbeidsverhoudingen

Van ondernemers- naar ondernemingsorganisatie

In dialoog met werkgevers en medewerkers

Andere beleidsprogramma's

Dossiers over cao

Dossiers over personeelszaken

Vincent Sapuletej

Beleidsplan 2020-2023

Producten

Thema's

Arbo & Milieu

Kwaliteit

Duurzaam onderhoud

Cao's

Ondernemen

Opleiden

Marktinformatie

Techniek & Innovatie

Samen komen wij deze crisis door

OnderhoudNL Partners