Onwerkbaar weer

Winterlandschap met besneeuwde knotwilgen langs ee

Onwerkbaar weer

Onwerkbaar weer

Werkgevers die vallen onder de cao SAG kunnen sinds 1 januari 2021 onder bepaalde voorwaarden WW aanvragen als er niet gewerkt kan worden wegens ‘onwerkbaar weer’. 

Wat verstaan we onder onwerkbaar weer?

Het is 'onwerkbaar weer' bij:

De precieze randvoorwaarden van de verschillende situaties staan beschreven in dit cao-artikel. 

Hoofdlijnen regeling

  • Er moet de hele dag sprake zijn van onwerkbaar weer
  • Melden onwerkbaar weer dagelijks vóór 10.00 uur 's ochtends bij het UWV
  • Melden kan alleen digitaal met eHerkenning
  • De werknemer mag op de gemelde dagen niet werken. Is er vervangend werk voor de werknemer(s), dan kan er GEEN WW aangevraagd worden
  • Voor elke categorie van ‘onwerkbaar weer’ gelden wettelijke wachtdagen, dat wil zeggen dat u het loon over deze dagen doorbetaalt
  • De WW-uitkering moet de gehele periode van onwerkbaar weer door u worden aangevuld tot 100% van het loon
  • WW kan alleen worden aangevraagd voor werkdagen

Specifieke voorwaarden bij vorst en sneeuw

  • Er gelden wettelijk twee wachtdagen in de periode van 1 november tot en met 31 maart van het daarop volgende jaar.
  • Er kan ‘vorst’-WW worden aangevraagd en gemeld in de periode van 1 november tot en met 31 maart.

Aanvragen WW bij UWV

Na melding moet u binnen 26 weken de WW-aanvraag bij het UWV indienen. Dat kan alleen als er de hele dag sprake is geweest van onwerkbaar weer.

Meest gestelde vragen over onwerkbaar weer

Wij hebben de meest gestelde vragen en antwoorden over onwerbaar weer voor u op een rijtje gezet. Heeft u nog andere vragen?

Word nu een jaar lang gratis lid!

Samen komen wij deze crisis door

De coronacrisis zorgt voor veel onzekerheid en raakt ook onze sector. Niet alleen nu, maar vooral straks. Wij gaan u zo goed mogelijk helpen deze crisis te overwinnen en daarom kunt u nu 1 jaar lang gratis proeflid worden van OnderhoudNL.

Meld u nu aan!