Werkhervattingskas

Werk Inkomen naar Arbeidsvermogen

De werkhervattingskas (Whk) is ingevoerd op 1 januari 2007, als tweede stap na de invoering van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) op 1 januari 2006. Is uw medewerker twee jaar ziek en kan hij of zij door arbeidsongeschiktheid 65% of minder verdienen dan het oude loon? Dan geldt de WIA. De WIA kent twee soorten uitkeringen:

• de Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en
• de Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA).

Bij een gedeeltelijke (35% - 80%) arbeidsongeschiktheid of een volledige maar niet duurzame arbeidsongeschiktheid (80% – 100%), komt een werknemer in de WGA. Bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid komt iemand in de IVA. Bij de IVA worden de uitkeringslasten niet doorbelast aan de werkgever, bij de WGA wel.

Beschikking Whk

U blijft als werkgever na de eerste twee jaar loondoorbetaling nog tien jaar verantwoordelijk voor de WGA uitkering. Sinds 1 januari 2014 gelden de risico’s niet alleen voor medewerkers in vaste dienst, maar ook voor flex- en tijdelijke medewerkers. Via de beschikking Loonheffingen gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas (Whk) worden deze kosten van UWV door de Belastingdienst doorbelast aan die werkgevers die het arbeidsongeschiktheidsrisico hebben ondergebracht bij UWV. 

Webinar

Het kan zijn dat de beschikking niet klopt en u wellicht een te hoog premiepercentage betaalt. De Whk-beschikking kan met terugwerkende kracht, tot vijf jaar in het verleden, worden gecorrigeerd. Hoe? Dat lichten we graag toe in ons webinar die u hier kunt terugkijken.

Eigenrisicodragerschap

Naast publiek verzekeren via het UWV, kunt u ook eigenrisicodrager worden. Als eigenrisicodrager neemt u verantwoordelijkheid voor uw zieke (ex-)medewerkers. U kiest er niet voor om de desbetreffende dossiers uit te besteden bij UWV, maar houdt hier zelf de regie over. Aan de ene kant betaalt u dus de uitkeringen zelf, aan de andere kant houdt u meer grip op kosten en re-integratie van medewerkers.