Vacature - Beleidsmedewerker cao-zaken

Jouw energie

Als beleidsmedewerker cao-zaken draag je bij aan de ontwikkeling van een vooruitstrevende brancheorganisatie en een sterke positie als werkgever in de arbeidsmarkt. Voor het cao-team (ondernemer/bestuurders, arbeidsrechtelijke ledenadviseurs en je senior collega, de manager arbeidsverhoudingen met tevens de specialiteit Pensioen en Financiën), verzorg je relevante analyses, opvattingen en meningen om de impact van maatschappelijke en toekomstige ontwikkelingen op waarde in te schatten en daar het beleid met elkaar op af te stemmen of nieuw beleid op te ontwikkelen.

Het volgen van belang zijnde ontwikkelingen, de vertaling daarvan naar beleidsvoorstellen en de borging in onze cao SAVG (schilders-, afwerkings, vastgoedonderhouds- en glaszetbedrijven) behoort tot je kerntaken. Daarvoor onderhoud je ook relaties bij collega brancheorganisaties, AWVN en de commissies van koepelorganisatie VNO-NCW / MKB-Nederland.

Jouw werk

Je vertaalt maatschappelijke- en wettelijke ontwikkelingen en innovaties naar arbeidsvoorwaardenbeleid op ons specifieke schilders- en onderhoudsbedrijfstakniveau. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de activiteiten van de cao-delegatie en de commissie arbeidsvoorwaarden die beide uit praktiserende ondernemers bestaan.

Je ontwikkelt je om op termijn deel te nemen aan het partijenoverleg en het bestuur van de uitvoeringsorganisatie SUSAG (Stichting Uitvoeringsregelingen SAVG). Bovendien draag je zorg voor de interne of externe uitvoering en aansturing die het gevolg zijn van het in SUSAG vastgestelde beleid. Dat gebeurt in de diverse werkgroepen.

Je zorgt natuurlijk ook voor borging en communicatie omtrent het beleid, zoals op de website, in het magazine en aan ons netwerk van HRM-professionals. Tenslotte bied je ondersteuning bij adviesvragen van leden op jouw vakgebied. In dit alles is het samenspel met je senior collega erg belangrijk.

Jouw achtergrond

Je neemt verantwoordelijkheid voor het up-to-date houden van je kennis op je vakgebied en bent voortdurend op zoek naar de dynamiek van verandering, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je hebt de ambitie  om een uitstekend adviseur en sparringpartner op directieniveau te worden. Je communicatie is helder en je kunt beleid of scenario’s uiteenzetten, waarvan je de impact kunt overzien. Je kent het speelveld van arbeidsverhoudingen en je kunt je makkelijk bewegen met verschillende stakeholders om tot resultaten komen.

Je brengt mee:

• Een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen
• Gevoel voor het samenbrengen van tegengestelde belangen
• Een afgeronde juridische, bestuurskundige of politicologische WO-opleiding
• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring op een soortgelijke positie
• Ruime kennis op met name arbeidsrecht en sociaal-verzekeringsrecht
• Goede (juridisch) analytische en conceptuele vaardigheden
• Ervaring met projectmanagement/ -aansturing.

Wij bieden:

• Goed salaris: €3.653 - €4.290 p/mnd (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
• 32 of 40 uur p/w
• 31 vrije dagen bij fulltime dienstverband
• auto, laptop en mobiel
• thuiswerken incl. bedrijfsvoorzieningen
• vitaliteitsprogramma
• ontwikkelingsbudget
• open cultuur waar diversiteit belangrijk is
• vier kwartaalbijeenkomsten per jaar waarbij wij elkaar informeren over (lopende) projecten en innovaties en beginnen of afsluiten met een hapje.

Interesse?

Heb je interesse in de vacature Beleidsmedewerker cao-zaken bij OnderhoudNL? Reageer dan direct en stuur je CV en motivatie vóór 1 mei 2024 naar de directeur van OnderhoudNL Okke Spruijt (o.spruijt@onderhoudnl.nl).