Minister pleit voor verbetering regeling financiële tegemoetkoming slachtoffers beroepsziekten

Minister pleit voor verbetering regeling financiële tegemoetkoming slachtoffers beroepsziekten

Het aantal slachtoffers dat zich meldt voor de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB), blijft achter bij de verwachtingen. Dat vindt demissionair minister Karien van Gennip van Sociale Zaken ‘zorgelijk’. Ze wil meer bekendheid aan de regeling geven, aanvragen kansrijker maken door betere voorbereiding en bezien of er meer ruimte kan komen voor maatwerk.

Drie soorten beroepsziekten

Personen die een beroepsziekte hebben opgelopen doordat ze tijdens hun werk in aanraking zijn geweest met gevaarlijke stoffen, kunnen via de TSB een eenmalige financiële tegemoetkoming krijgen. De regeling is per 1 januari 2023 ingesteld door de overheid en geldt in eerste instantie alleen voor mensen die als gevolg van de uitoefening van hun werk één van de volgende ziekten hebben gekregen:

• longkanker door asbest
• allergisch beroepsastma
• chronic solvent-induced encephalopathy (CSE, de ziekte die vaak ontstaat bij langdurige blootstelling aan oplosmiddelen)

Hoe werkt het?

Wie een diagnose heeft - of krijgt - voor één van deze aandoeningen, en de aandoening is veroorzaakt door blootstelling aan gevaarlijke stoffen, kan zich aanmelden bij het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG). Er zijn tot 1 april nog maar 295 aanvragen ingediend. De regeling is volgens de minister nog onvoldoende bekend. Ook worden veel aanvragen afgewezen (76 procent van de 203 aanvragen die voor 1 april zijn beoordeeld). Daarnaast beperkt de regeling zich tot drie ziektes, dat aantal wil de minister  gestaag uitbreiden.

Preventief beleid

In het verleden, maar ook nu nog, worden medewerkers tijdens hun werk blootgesteld aan gevaarlijke stoffen, met gezondheidsschade als gevolg. Een actief preventief beleid en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen zijn van groot belang om dit te voorkomen. Het actief preventief beleid stelt u op door middel van uw RI&E. U bent daarnaast ook verplicht om uw medewerkers te wijzen op de risico’s van bepaalde producten en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Zorg dat u hen vooraf instructies geeft over de manier waarop ze deze producten moeten verwerken.