OnderhoudNL blij met voorlopig behoud van leerwerkplek voor minderjarige leerlingen

OnderhoudNL blij met voorlopig behoud van leerwerkplek voor minderjarige leerlingen

Goed nieuws voor leerbedrijven, leerlingen en Schildersvakopleidingen. De voorgenomen handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie op het verbod op bepaalde werkzaamheden door 16- en 17-jarige stagiairs en BBL-leerlingen in leerbedrijven, wordt in het schooljaar 2026/2027 niet direct doorgezet. Daarmee ontstaat ruimte om tot structurele oplossingen te komen zodat jongeren veilig en verantwoord praktijkervaring kunnen opdoen in de stage- of leerwerkplaats.

Ruimte voor praktijkleren

De minister van Werk en Participatie heeft hierover een Kamerbrief gestuurd. Het ministerie gaat samen met sociale partners, SBB en andere betrokken partijen onderzoeken hoe jongeren de werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor hun opleiding, veilig kunnen leren uitvoeren.

Onder strikte voorwaarden mogen in het schooljaar 2026/2027 bepaalde werkzaamheden met veiligheidsrisico’s, zoals houtbewerking en vergelijkbare praktijkhandelingen, op de stage- of leerwerkplek aangeleerd worden.

Mede door inzet van OnderhoudNL

De kamerbrief laat zien dat de zorgen die OnderhoudNL namens de sector actief onder de aandacht heeft gebracht, zijn gehoord. Samen met andere brancheorganisaties, VNO-NCW/MKB-Nederland en SBB is duidelijk gemaakt wat de gevolgen zouden zijn als de Arbeidsinspectie vanaf het nieuwe schooljaar direct zou handhaven op de bestaande regels. Deze regels blijken bepaalde risicovolle werkzaamheden namelijk wel in de onderwijsinstelling toe te staan, maar niet in het leerbedrijf.

Voor de schilders- en onderhoudsbranche is praktijkleren onmisbaar. Jongeren leren het vak niet alleen uit een boek, maar vooral door goede begeleiding op echte projecten. Als leerbedrijven uit angst voor boetes zouden stoppen met het aanbieden van leerwerkplekken, raakt dat direct de instroom van nieuwe vakmensen.

Veilig en gezond werken blijft altijd de basis

Als brancheorganisatie vinden wij het belangrijk dat jongeren goed kunnen leren in de praktijk. Maar dat kan alleen als dit veilig en gezond gebeurt. De Arbowetgeving is er niet om praktijkleren onmogelijk te maken, maar beschermt medewerkers én leerlingen tegen risico’s op de werkplek. Juist jonge mensen verdienen extra bescherming. Zij hebben vaak minder ervaring met risico’s, zijn nog in ontwikkeling en daardoor kwetsbaarder. Daarom blijft goede begeleiding, toezicht en voorbereiding noodzakelijk. Veilig en gezond werken moet vanaf de eerste werkdag onderdeel zijn van het vakmanschap.

Wat betekent dit voor leerbedrijven?

In het schooljaar 2026/2027 blijft er ruimte om minderjarige leerlingen praktijkervaring te laten opdoen. Daarbij gelden strikte voorwaarden. Zo moeten:

• de werkzaamheden noodzakelijk zijn voor de opleiding;
• goed toezicht en deskundige begeleiding zijn geregeld (artikel 1.37 Arbobesluit);
• de risico’s voor jeugdige werknemers zijn opgenomen in de RI&E (artikel 1.36 Arbobesluit).

Daarnaast blijft de arbeidshygiënische strategie gelden. Risico’s moeten eerst zoveel mogelijk bij de bron worden voorkomen of beperkt. Als dat niet voldoende mogelijk is, volgen andere maatregelen, zoals afscherming, organisatorische maatregelen en, waar nodig, persoonlijke beschermingsmiddelen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie blijft toezicht houden. Bij onveilige situaties of overtredingen kan de inspectie optreden. De ruimte die nu ontstaat, is dus geen vrijbrief. Het is een kans om praktijkleren mogelijk te houden én veiligheid goed te organiseren. De sector is aan zet om te laten zien dat wij dit serieus nemen en zaken als toezicht en de RI&E op orde hebben. OnderhoudNL kijkt nog wat er nodig is om explicieter invulling te kunnen geven aan de RI&E voor jongeren.

Samen werken aan duidelijke regels

We blijven de ontwikkelingen nauw volgen en brengen het belang van de sector actief in bij het vervolg. Ons uitgangspunt is helder: jongeren moeten hun vak goed kunnen leren, leerbedrijven moeten weten waar zij aan toe zijn en veiligheid en gezondheid moeten goed geborgd zijn.

Daarom blijven we samen met de Schildersvakopleidingen, SBB en andere betrokken partijen werken aan duidelijke en uitvoerbare afspraken. Zo kunnen bedrijven nieuwe vakmensen blijven opleiden en kunnen jongeren veilig en gezond doorgroeien tot vakmensen voor onze sector.