OnderhoudNL Industrieel Event: focus op samenwerking, CO₂ prestatieladder en praktijkuitdagingen

OnderhoudNL Industrieel Event: focus op samenwerking, CO₂ prestatieladder en praktijkuitdagingen

De OnderhoudNL-leden van de sector Industrieel kijken terug op een geslaagd Industrieel Event op 3 juni 2026 in Harderwijk. Tijdens de bijeenkomst stond kennisdeling centraal, maar was er ook ruimte voor netwerken én een actieve afsluiting. De bijeenkomst vond plaats in het congrescentrum op het Bouw & Infrapark en trok 35 deelnemers.

In gesprek over samenwerking en ontwikkelingen

In de ochtend gingen leden in gesprek met Rijkswaterstaat (RWS) over aanbestedingen, geplande werkzaamheden en de keuzes die daarbij worden gemaakt. Sprekers Huub de Lange, Carolien Nieuwland en Erica de Jong gaven toelichting op toekomstige ontwikkelingen in samenwerking. Aansluitend lichtten Gerwin Schweitzer (RWS) en Tijmen de Groot (SKAO) de nieuwe CO₂‑prestatieladder versie 4.0 toe, die de huidige versie 3.2 gaat vervangen.

Het ochtendprogramma werd afgesloten met een moment van aandacht voor het vertrek van voormalig sectormanager Ferdinand Wieman, die inmiddels werkzaam is bij Bouwend Nederland.
Uitzwaaimoment sectormanager Ferdinand Wieman

Discussie over normering en veiligheid

Na de lunch verzorgde Ralph Bot van Vereniging ION een presentatie over de ontwikkelingen rond normering, zowel binnen NEN als internationaal. Daarbij kwam ook de groeiende rol van Chinese partijen aan bod.

Vervolgens gaf Koen van Domselaar, manager Arbo en Milieu bij OnderhoudNL, een overzicht van actuele onderwerpen zoals veiligheid, handhaving en het beheer van gevaarlijke stoffen.

Beide onderdelen zorgden voor veel herkenning bij de aanwezigen. Er ontstond een open en inhoudelijke discussie over de uitdagingen waar bedrijven in de praktijk mee te maken hebben.

Vooruitblik op onderhoudssector

De middag werd afgesloten met een presentatie van Mark Haarman van Mainnovation. Hij gaf een vooruitblik op ontwikkelingen in de onderhoudssector, met speciale aandacht voor samenwerking tussen generaties. Daarbij ging het onder meer over de instroom van Gen Z en het borgen van kennis van ervaren medewerkers.

Actieve afsluiting: zelf aan de slag

Na het inhoudelijke programma volgde een praktische en luchtige afsluiting. De deelnemers kregen de kans om zelf plaats te nemen in verschillende machines, zoals een shovel, graafmachine en grijper. Het bleek nog een hele uitdaging om de opdrachten van de instructeurs goed uit te voeren.
De dag werd afgesloten met een gezamenlijke barbecue. Het algemene oordeel van de deelnemers: een lange, maar zeer geslaagde en waardevolle dag.