Ontwikkelgesprekken: geen prestaties afvinken maar écht vooruitkijken

Ontwikkelgesprekken: geen prestaties afvinken maar écht vooruitkijken

Hoe zorgt u als HR-manager/HR-medewerker dat uw collega’s niet alleen goed functioneren, maar zich ook blijven ontwikkelen en met plezier naar hun werk gaan? De tijd van traditionele functioneringsgesprekken - waarbij prestaties worden afgevinkt - raakt steeds meer achterhaald. In plaats daarvan groeit de behoefte aan gesprekken die gaan over toekomst, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Hoe kunt u als HR-medewerker daar een rol in spelen?

Het verschil maken

Juist in onze sector, waarin vakmanschap centraal staat en personeel schaars is, kunt u met ontwikkelgesprekken het verschil maken. Door het gesprek te voeren over waar iemand blij van wordt, waar groeikansen liggen of wat iemand nodig heeft om duurzaam inzetbaar te blijven, versterkt u niet alleen uw collega’s maar ook uw organisatie.

Wat levert het op?

Ontwikkelgesprekken zijn méér dan een nieuw jasje voor het oude functioneringsgesprek. Ze geven richting aan persoonlijke groei, versterken de betrokkenheid en zorgen ervoor dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. En dat heeft direct effect op motivatie, productiviteit én loyaliteit.

Verdiep u in het goede gesprek

Maar hoe voert u zo’n gesprek op een inspirerende en efficiënte manier? Hoe legt u het eigenaarschap bij uw collega? En hoe vertaalt u de uitkomsten naar toekomstgericht HR-beleid? Tijdens een interactieve bijeenkomst van het OnderhoudNL P&O Netwerk op dinsdag 6 mei krijgt u concrete handvatten om ontwikkelgesprekken effectief in te zetten binnen uw bedrijf.

• Rian van Eersel licht toe waarom ontwikkelgesprekken zo belangrijk zijn – voor medewerker én leidinggevende.
• Linda de Rooij presenteert de Welder-tool, een slimme digitale oplossing die het gesprek faciliteert én inzicht geeft in werkgeluk, talentontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en meer.
• Marc Wichman gaat in op hoe u medewerkers kunt binden en boeien, en begeleidt interactieve gesprekken waarin u ervaringen uitwisselt met collega’s uit de branche.

Wilt u ook ontdekken hoe ontwikkelgesprekken uw HR-beleid kunnen versterken? Meld u dan aan voor deze bijeenkomst op dinsdag 6 mei bij Van der Valk in Houten. We starten om 10.00 uur en sluiten om 13.00 uur af met een netwerklunch.