Nationale Vitaliteitsweek: leren van andere ondernemers binnen en buiten de onderhoudsbranche

Nationale Vitaliteitsweek: leren van andere ondernemers binnen en buiten de onderhoudsbranche

Deze week is het de Nationale Vitaliteitsweek. Van 23 tot en met 27 september staat het vergroten van de vitaliteit van werkend Nederland centraal. Hoe vitaal zijn uw medewerkers eigenlijk? Vitale medewerkers zijn productiever, gezonder en het visitekaartje van uw bedrijf. Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets in onze cao opgenomen. Veel bedrijven zijn al met vitaliteit aan de slag gegaan. En wat blijkt: het hoeft allemaal niet zo ingewikkeld te zijn. Laat u inspireren door hun verhalen.

Voorbeeldverhalen

We hebben drie inspirerende voorbeelden van collega-ondernemers, van binnen én buiten de schilders- en onderhoudsbranche, op een rijtje gezet.

1. Ontdek hoe het oudste familiebedrijf van Brabant, Knaapen stap voor stap werk maakt van vitaliteit en waardevolle informatie en ideeën opdeed door te sparren met andere ondernemers.
2. Lees hoe Schildersbedrijf Van der Kruijs continu aandacht besteedt aan gezondheid en vitaliteit. Zij haalden vorig jaar het vignet Vitaal Bedrijf.
3. We namen ook een kijkje in een andere sector waar medewerkers fysiek veel in touw zijn: Kwekerij Roobeek. Dit bedrijf won de Stigas Gezond en Vitaal Werken Publieksprijs voor hun inzet om het beste uit elke medewerker naar boven te halen.

Wat is er voor uw bedrijf beschikbaar?

Wilt u ook aan de slag met vitaliteit? Wij ondersteunen u daar graag bij met onder andere:  

• De Workshop ‘Wat is vitaliteit?’ voor medewerkers en leidinggevenden
• Diverse e-learnings op MijnVakMijnOntwikkeling
• Een Infographic om te gebruiken om medewerkers te informeren of het gesprek te starten
• De Webinar ‘Duurzame inzetbaarheid als sleutel tot succes’
• De Quickscan ‘Organisatie in balans’ voor directie en hr
• Trainingen vitaliteit voor teams en individueel
• Het Platform MijnVakMijnLeefstijl om bijvoorbeeld te stoppen met roken

Bent u benieuwd wat we nog meer doen om duurzame inzetbaarheid in de branche te bevorderen? Bekijk alle projecten via onderstaande link, van een gevaarlijke stoffenmodule tot aan innovaties om veilig en gezond te blijven werken.

^{Dit project is met MDIEU-subsidie (Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) ontwikkeld door SUSAG in opdracht van OnderhoudNL en LBV.}