Volgende stap gezet richting nieuwe pensioenregeling

Volgende stap gezet richting nieuwe pensioenregeling

Na de goedkeuring van zowel de leden van OnderhoudNL, als de leden van CNV, FNV en LBV over de voorgestelde nieuwe pensioenregeling, zijn sociale partners aan de slag gegaan met het uitwerken van de afspraken in het transitieplan. Over dit plan is inmiddels overeenstemming bereikt. Het bestuur van BPF Schilders kan op basis van deze afspraken de nieuwe pensioenregeling gaan bouwen.  

Opdracht aan bestuur BPF Schilders in transitieplan

In het transitieplan hebben sociale partners behoorlijk gedetailleerd beschreven hoe de nieuwe pensioenregeling eruit moet komen te zien. En welke veranderingen daardoor in de huidige pensioenregeling moeten worden doorgevoerd. Met het transitieplan geven sociale partners opdracht aan het bestuur van BPF Schilders om de nieuwe pensioenregeling te gaan bouwen. En, heel formeel allemaal, het bestuur van BPF Schilders moet die opdracht aanvaarden.

Discussie over details

Dat klinkt allemaal simpel, maar CNV, FNV, LBV én OnderhoudNL moesten het dus wel eens worden over de tekst van het transitieplan. En om het maar eens in het Engels te zeggen: ‘The devil is in the details’. Of in het Nederlands: als sociale partners gezamenlijk een tekst moeten vaststellen, leidt dat nogal eens over discussie over punten en komma’s. En hoewel de overeenstemming over de tekst van het transitieplan over het algemeen vrij soepel verliep, bleek er toch op een aantal details discussie te ontstaan.

Akkoord transitieplan bereikt

Inmiddels is er overeenstemming over het transitieplan en kan dit als opdracht aan het bestuur van BPF Schilders worden meegegeven. En daarmee is een volgende belangrijke stap gezet op het pad naar de nieuwe pensioenregeling toe. Een nieuwe pensioenregeling die, zoals eerder verteld, op 1 januari 2026 zal ingaan. BPF Schilders is dus nog wel even bezig met bouwen van de regeling én vervolgens van de computersystemen die de uitvoering soepel moeten laten verlopen.