Masterclass en LEF-sessies ondersteunen jonge managers bij het ontwikkelen van hun eigen leiderschapsstijl

Masterclass en LEF-sessies ondersteunen jonge managers bij het ontwikkelen van hun eigen leiderschapsstijl

Jong Management is een community binnen OnderhoudNL die bestaat uit ondernemers, directieleden, bedrijfsleiders en managers tot en met 40 jaar. Zij komen tijdens LEF-sessies  regelmatig in kleine groepjes bij elkaar om samen bedrijfskennis- en ervaring uit te wisselen. Veel van hen hebben ook de Masterclass Jong Management, waarvan de vernieuwde versie in januari van start gaat, gevolgd. Drie jonge managers vertellen wat de LEF-sessies en de Masterclass hen gebracht hebben.

Deelnemers LEF-groep 3, v.l.n.r.: Laurien Lammertink, Patrick Gouweleeuw, Valentijn van Aarle, Daan de Boer, Igor de Zwerver, Johan van den Bout

Daan de Boer: ‘inzicht en herkenning’

Daan de Boer maakt als vierde generatie onderdeel uit van het directieteam bij Schilderwerken de Boer Obdam. Daarnaast houdt hij zich bezig met opname van projecten, het uitwerken van calculaties en het uitbrengen van offertes. Daan over de LEF-sessies: “Ik vind het belangrijk om contact te hebben met gelijkgestemden met vergelijkbare ervaringen in ons vakgebied. Het delen van onze ervaringen zorgt niet alleen voor herkenning, maar geeft ook inzicht in hoe je met bepaalde situaties kunt omgaan. Soms wordt er een inspirerende spreker uitgenodigd die dieper ingaat op een vraagstuk dat onder ons leeft. En niet geheel onbelangrijk: de samenkomsten zijn gezellig, ontspannen en een kijkje in de keuken bij elkaars bedrijf is zeer interessant.” 

Valentijn van Aarle: ‘ontwikkelen en reflecteren’

Valentijn van Aarle is directeur bij Van Aarle Vastgoedonderhoud. Een Tilburgs familiebedrijf waar hij verantwoordelijk is voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de strategische koers en het onderhouden van relaties met onze klanten. De LEF-sessies bieden hem de kans om te sparren met gelijkgestemden en om nieuwe inzichten op te doen. Valentijn: “Ik vind ik het waardevol om met andere collega’s uit de sector te kunnen praten over de uitdagingen die we tegenkomen en om samen te zoeken naar oplossingen. Daarnaast helpen de sessies me om mijn leiderschapsstijl te blijven ontwikkelen en te reflecteren op mijn persoonlijke groei en ambities.”

Igor Zwerver: ‘sparren en van elkaar leren’

Igor Zwerver is commercieel medewerker bij familiebedrijf 'Schildersbedrijf Van der Kruijs'. Zijn focus ligt op het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met geselecteerde bedrijven en het versterken van de samenwerking met hun opdrachtgevers. Daarnaast ondersteunt hij bij het ontwikkelen en uitvoeren van de marketingstrategie om duurzame en waardevolle samenwerkingen op te zetten. Igor: “Voor mij is het belangrijk om met mijn collega's te sparren en van elkaar te leren. We zitten allemaal in een vergelijkbare fase van onze carrière en hebben vaak te maken met dezelfde uitdagingen. Het uitwisselen van ervaringen en inzichten is voor mij van grote waarde. Daarnaast vind ik de sprekers van de LEF-sessies zeer inspirerend; hun inzichten helpen mij om mijn eigen aanpak en visie verder te ontwikkelen.”

Masterclass Jong Management vernieuwd

De Masterclass Jong Management van OnderhoudNL is inmiddels een begrip in de vastgoedonderhoudssector. De training draait al bijna twintig jaar en heeft honderden jonge ondernemers en middenkader geholpen bij het uitvoeren van hun veelzijdige functies. De Masterclass die in januari 2025 van start gaat is dit jaar grondig  vernieuwd. Daan: “De diverse thema’s in de Masterclass kennen een goede balans tussen theorie en praktijk. Door de interactieve sessies komen diverse praktijkvoorbeelden van de deelnemers aan bod. Dat zorgt voor inspiratie om vraagstukken binnen je eigen bedrijf verder uit te werken.”

Persoonlijke ontwikkeling

De Masterclass heeft Valentijn vooral geholpen om op een andere manier naar zijn rol als leidinggevende te kijken en zijn zelfkennis te vergroten. “Door de focus op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap heb ik meer inzicht gekregen in mijn sterke en zwakke punten. Bovendien heeft het me een waardevol netwerk opgeleverd van mensen die ik altijd kan benaderen voor advies of samenwerking.”

Netwerk en relaties opbouwen

Igor geeft aan dat de JM Masterclass hem vooral in contact heeft gebracht met andere ondernemers die in een vergelijkbare situatie zitten. “Deze connecties zijn enorm waardevol, omdat we van elkaar leren en relaties opbouwen. Een netwerk van gelijkgestemden door heel Nederland, is zowel professioneel als persoonlijk heel verrijkend. Daarnaast heeft de Masterclass me geholpen om mijn leiderschapsvaardigheden te verbeteren en bewuster na te denken over mijn eigen aanpak. Dit heeft me meer vertrouwen gegeven in het nemen van beslissingen en het aansturen van mijn team.”