03-Management

Masterclass Jong Management OnderhoudNL

Durf jij te groeien?

Wil jij doorgroeien in eindverantwoordelijkheid? Als opvolger in het familiebedrijf? Als ondernemer? Of als manager van een afdeling of businessunit? Dan is de Masterclass Jong Management iets voor jou!

Inspelen op veranderingen in de markt, samenwerken met partners. medewerkers motiveren, strategische keuzes maken en ook voor de uitvoering zorgdragen: als jonge manager heb je veel kennis en vaardigheden nodig om jouw team of jouw projecten naar een hoger niveau te tillen. Tijdens de Masterclass werk je bewust aan je eigen ontwikkeling en die van jouw organisatie of onderneming. Schrijf je hier in de voor de Masterclass Jong Management van OnderhoudNL.

shutterstock_639550495

Wat leer je?

Zowel theoretisch en vooral ook praktisch gaan we aan de slag met de volgende onderwerpen:

Module 1: Persoonlijk leiderschap 

  • kennismaking en introductie
  • persoonlijke reflectie
  • persoonlijke leerdoelen vaststellen
  • bewustwording van eigen gedrags- en communicatievoorkeuren, kwaliteiten, valkuilen en waarden

Module 2: Persoonlijk leiderschap/Strategie 

  • omgaan met eigen kwaliteiten en overtuigingen vanuit jouw (toekomstige) positie
  • inzetten van (eigen) gedrag en communicatie
  • analyseren van de strategische omgeving
  • strategische keuzes maken en onderbouwen
  • strategie ontwikkelen en uitvoeren
  • marktontwikkelingen vertalen naar een effectieve strategie

Module 3: Persoonlijk leiderschap, strategie, samenwerking, toekomst - online 

  • stakeholdersanalyse
  • stakeholdersmanagement
  • jezelf, een project of organisatie pitchen/presenteren

Module 4: Persoonlijk Leiderschap, Strategie, Samenwerking, Toekomst  

  • de praktijk tussen geplande en uitgevoerde strategie
  • strategie vertalen naar de werkvloer
  • teamontwikkeling
  • (team)samenwerking (intern en extern)
  • team doelmatigheid
  • (keten)samenwerking

Module 5: Samenwerking, algemeen, toekomst  

  • de kunst van het omgaan met je opdrachtgever
  • intervisie met aandacht voor jouw praktijkervaringen en kansen voor jouw afdeling of organisatie

Module 6: Modern werkgeverschap  

  • situationeel leidinggeven en motiveren
  • leiderschapsstijlen
  • effectief delegeren
  • medewerkers coachen, begeleiden
  • het ontwikkelen van medewerkers/team
  • medewerkers stimuleren en hun zelfeffectiviteit versterken

Module 7: Bedrijfsbezoek

  • bedrijfsbezoek
  • intervisie
  • persoonlijk actieplan

Na deze training … 

Heb je meer inzicht gekregen in:   

  • jouw eigen kwaliteiten en valkuilen
  • je eigen waarden en gedrags- en communicatievoorkeur
  • de nieuwste ontwikkelingen in de markt
  • het analyseren van een organisatie en de omgeving
  • de omgeving en markt van de organisatie gebruiken om een effectieve strategie op te stellen
  • omgaan met verschillende stakeholders
  • de rol van gedrag bij het uitvoeren van een strategie en hoe dit te beïnvloeden
  • hoe je jouw medewerkers/teams te motiveren en enthousiasmeren
  • leidinggeven en delegeren
  • teamversterking en -ontwikkeling
  • modern werkgeverschap

en heb je 

  • Een concreet persoonlijk actieplan opgesteld waardoor je tijdens en na de training aan de slag kan met jouw persoonlijke leerdoelen om die effectievere leidinggevende of betere ondernemer te worden. 
  • Je hebt hierdoor zicht op je korte en lange termijn doelen en een plan om hier aan te werken, dat doe je zelf en ook met elkaar.

Face tot face en online leren 

De plek waar je leert is niet slechts een locatie, maar een belangrijk onderdeel van je leerervaring. Daarom is deze opleiding een combinatie van klassikale en online (live) lessen (blended learning). De klassikale modules zijn met overnachting op een locatie in het midden van Nederland, dit levert je waardevolle voordelen op:

  • Logistiek gemak: minder reistijd en -kosten
  • Ontspanning & focus: een relaxte en open mindset creëert een betere leerervaring, geen afleiding van de dagelijkse werkomgeving.
  • Diepere leerervaring: meer ruimte voor het uitwisselen van ervaringen, reflectie en discussie.
  • Netwerk: meer ruimte voor informele gesprekken die leiden tot waardevolle inzichten en samenwerkingen.

De digitale lessen worden online live gevolgd via ZOOM: 

  • Logistiek gemak: minder reistijd en -kosten
  • Flexibiliteit: lessen volgen vanuit het comfort van eigen huis of elke andere locatie
  • Toegang tot experts: in contact te komen met instructeurs en experts vanuit het hele land of zelfs over de hele wereld

De training Jong Management OnderhoudNL wordt gegeven door experts met ervaring in de vastgoedonderhoudsbranche. Daarnaast delen inspirerende gastsprekers hun kennis en ervaringen

Hoofdtrainer

Wilko Vermeulen, Specialisatie: Leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, communicatie
Wilko Vermeulen_trainer training Jong Management OnderhoudNL_606x803.jpg

"Mijn voornaamste drijfveer is het helpen van anderen in hun persoonlijke ontwikkeling. Als manager en teamleider in het vastgoed (commercieel vastgoedbeheer en woningcorporatie) heb ik dat jaren gedaan, om me uiteindelijk volledig te richten op trainen en coachen. Mijn deelnemers ervaren bij mij vooral de persoonlijke aandacht als erg prettig. Ik geloof namelijk niet in één oplossing voor iedereen. Ik ga altijd op zoek naar de kern van het probleem en belangrijker nog, de oplossing die het beste bij jou past."

Wilko Vermeulen is sinds 2024 één van de vaste trainers van OnderhoudNL, een echte aanwinst met oog voor deelnemer en professionaliteit.

Sprekers/gastdocenten

Ludwig Smits, initiatiefnemer OMDUS - innovator/dwarsdenker
Ludwig Smits_spreker_gastdocent training Jong Management OnderhoudNL_606x896.jpg

Ludwig Smits is in 1983 begonnen als leerling schilder. Hij groeide uit als een volwaardige schilder en heeft in 1999 een schildersbedrijf overgenomen om deze vervolgens uit te bouwen naar een totaal onderhoudsbedrijf. In 2017 heeft Ludwig Smits De Variabele opgericht samen met Joep Burghouts en Bob Jacobs. Sinds 2021 valt De Variabele onder de Omdus groep.

Ludwig is een gewaardeerd lid van OnderhoudNL en is al sinds 2001 betrokken bij zowel de brancheorganisatie als deze opleiding. Kortom een man vol kennis en ervaring!

Laura den Ouden, specialist leren & ontwikkelen, Expert Trainers

Laura vd Ouden_trainer Jong Management OnderhoudNL_1024x606.jpg

Laura den Ouden is één van de online trainers voor deze training. Laura is al 25 jaar didactisch specialist en expert in het impactvol overbrengen van je boodschap. Ze is uitgeroepen tot 'NOBTRA Trainer van het jaar 2019-2020 en heeft zes boeken geschreven, waaronder de ‘Meesteradviseur’. Laura is regelmatig gastspreker op (buitenlandse) congressen. In 2021 stond ze in de lijst van één van de twintig opinieleiders om de komende tien jaar te volgen.

Sinds mei 2021 is Laura op wereldreis met haar man. Ze zal één van de modules online verzorgen en dat belooft geen saaie sessie te worden!

Eric Mooijman, HR/L&D specialist/adviseur, DGA adviesbureau Vitrum 
Eric Mooijman_spreker_gastdocent_training Jong Management OnderhoudNL_3537x5315.jpg

Eric is eigenaar van een adviesbureau, organisatieadviseur en specialist op het gebied van HR/P&O-afdelingen en organisatieontwikkeling. Eric adviseert niet alleen, maar leidt bij klanten ook projecten en programma’s om veranderingen te implementeren, problemen op te lossen en organisaties duurzaam te verbeteren of te digitaliseren. Denk dan aan het ontwerpen en inrichten van een P&O-afdeling die niet te duur is én voldoet aan alle hoge eisen van de 21e eeuw: talent werven, behouden en laten ontwikkelen door moderne opleidingsmethoden en goede digitale P&O-processen. Processen waarmee medewerkers zélf regie kunnen nemen op hun inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaan.

Eric geeft je waardevolle methoden, technieken en tips, die je direct tot een betere gesprekspartner als adviseur of projectleider maken.

 

Joni Hendrix, directeur bestuurder Schildersvakopleiding Zuid 
Joni Hendrix_spreker-gastdocent_training Jong Management OnderhoudNL_1318x1977.jpg

"We zijn er goed in om dingen te blijven doen zoals we het altijd gedaan hebben: met gezonde weerstand iets nieuws tegemoet. Het blijft me verbazen én fascineren. Elke dag wordt er prachtig werk gemaakt, werk om trots op te zijn. Ja, ik heb mijn hart verpand aan de schilderssector."

Voor Joni is het nu belangrijker dan ooit om kennis en informatie met elkaar te delen, écht samen te werken en communities op te bouwen. Met haar kennis en enthousiasme, ervaring binnen HR en management, opleiden en het ontwikkelen van medewerkers, kijkt ze er naar uit om haar passie met jou te delen over de onderwerpen modern werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en binden en boeien van medewerkers. Ook is Joni een gewaardeerd (bestuurs)lid van OnderhoudNL. 

Niels Akkermans, bestuurslid OnderhoudNL 
Niels Akkermans_spreker_gastdocent training Jong Management OnderhoudNL_1024x606.jpg

"Als vierjarige ging ik al met mijn vader mee naar de bouwplaats en als twaalfjarige ging ik meewerken. Na mijn opleiding bouwkunde ben ik begonnen bij een mooi familiebedrijf in de regio. Twaalf jaar later maakte ik de overstap naar vastgoedontwikkeling. Van regionaal ging ik landelijk aan de slag. Daarin ben ik zeven jaar werkzaam geweest, waarvan de laatste zes jaar in een directiefunctie. Dit is geen ‘grijze’ opsomming van feiten, maar mijn prachtige reis van inmiddels 25 jaar binnen de bouw. Ik neem jullie graag mee in een aantal highlights die voor mij leerzaam zijn geweest en die absoluut waardevol zijn om mee te geven."

Niels Akkermans is een zeer ervaren persoonlijkheid met visie en gevoel voor leiderschap en ondernemerschap.

 

Op onze trainingen zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.



contactpersonen-blok-Annemarie_800x450

Annemarie Labee
Opleidingen en Trainingen

088 - 0188- 126 | 06 83 52 00 95
Stuur mij een e-mail

contactpersonen-blok-wilbert-800x450

Wilbert Teunissen
Adviseur, Trainer, Developer afdeling Onderwijs en Expertise Centrum 

088 - 0188 138 | 06 - 53 97 80 94
Stuur mij een e-mail

Praktische informatie

Duur
3 klassikale trainingen met overnachting in een hotel in het midden van het land, 4 online trainingen

Data

Module 1 ONLINE
16 januari 2025: 09.00- 12.00

Module 2 FYSIEK
30 januari 2025: 16.00 – 20.00
31 januari 2025: 09.00 – 16.00

Module 3 ONLINE
13 februari 2025: 09.00 – 12.00

Module 4 FYSIEK
6 maart 2025: 16.00 – 20.00
7 maart 2025: 09.00 – 16.00

Module 5 ONLINE
20 maart 2025: 09.00 – 12.00

Module 6 FYSIEK
10 april 2025: 16.00 – 20.00
11 april 2025: 09.00 – 16.00

Module 7 FYSIEK
6 juni 2025: 13.00 – 17.00

Module 8
Nog nader te bepalen, in overleg met de groep

Aantal deelnemers
8 - 15

Voor wie?
Jonge ondernemers en (afdelings)managers met hbo-werk- en/of -denkniveau in de leeftijd tot circa (ruim) 40 jaar

Voorbereiding
Circa 2-4 uur per module

Leervorm
Blended: online en klassikaal

Investering per deelnemer

Leden OnderhoudNL: 3.999,-

Niet-/aspirant-leden OnderhoudNL:4.999,-

Alle prijzen zijn exclusief 21% btw
Genoemde bedragen zijn inclusief lesmateriaal / overnachting / snack / diner / ontbijt / lunch.

Volg deze training met een subsidie van € 2.500,- vanuit Mijn Carrière.