Stemmen voor gemeenteraadsverkiezingen tijdens werktijd: hoe zit het met verlof?

Stemmen voor gemeenteraadsverkiezingen tijdens werktijd: hoe zit het met verlof?

Op woensdag 18 maart vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Uw medewerkers mogen die dag hun stem uitbrengen. Maar hoe zit het als stemmen onder werktijd valt? Hebben uw medewerkers dan recht op vrij?

Stemmen valt onder kort verzuimverlof

Volgens de Wet arbeid en zorg (Wazo) valt stemmen onder kort verzuimverlof. Dit verlof geldt voor situaties die onder werktijd plaatsvinden en waarvoor een medewerker tijdelijk afwezig moet zijn. Denk bijvoorbeeld aan een dokters- of tandartsbezoek, het binnenlaten van een loodgieter, het doen van aangifte van een geboorte of het uitbrengen van een stem.

Hoe lang duurt het verlof?

Kort verzuimverlof duurt zo lang als nodig is om de situatie op te lossen. In het geval van stemmen gaat het meestal om een korte periode van bijvoorbeeld een uur.

Is dit verlof betaald?

In de cao SAVG is vastgelegd dat calamiteitenverlof en kort verzuimverlof onbetaald zijn. Dit betekent dat een medewerker wel tijdelijk weg mag om te stemmen, maar geen recht heeft op loondoorbetaling tijdens deze uren. De cao (artikel 49 lid 1 cao SAVG) wijkt hiermee af van de algemene regeling uit de Wet arbeid en zorg, wat wettelijk is toegestaan.

Praktisch advies

Voor werkgevers en medewerkers is het verstandig om vooraf afspraken te maken over het moment waarop iemand gaat stemmen. In veel gevallen kan dit ook voor of na werktijd, omdat stemlokalen doorgaans de hele dag open zijn. Zo blijft het werk doorgaan én kan iedereen gebruikmaken van zijn of haar stemrecht.