Pay-off header OnderhoudNL

Factsheet om uit te delen aan uw medewerkers met een kinderwens

Factsheet om uit te delen aan uw medewerkers met een kinderwens

Heeft u vrouwelijke (of mannelijke) schilders met een kinderwens of zwangere schilders in dienst? Let dan extra goed op hun arbeidsomstandigheden. Wij hebben een factsheet ontwikkeld die u aan uw medewerkers kunt geven, zodat ze weten waar ze rekening mee moeten houden al op het moment dat ze een kinderwens hebben. U kunt de factsheet hier downloaden.

Factsheet om uit te delen aan uw medewerkers met e
Factsheet om uit te delen aan uw medewerkers met e

Voorkom blootstelling aan gevaarlijke stoffen

In de factsheet ‘Zwangerschap’ attenderen wij u op de mogelijke risico’s die zwangere medewerkers lopen en welke maatregelen u en uw medewerker kunnen nemen. Zo ontstaat er een goede balans tussen zwanger worden, zwangerschap en werk. Stoffen waar de zwangere medewerker (of medewerker die zwanger wil worden) niet mee in aanraking mag komen, hebben dit symbool. Dit zijn kankerverwekkende, mutagene en reprotoxische stoffen. Ook voor mannen die vader willen worden, geldt dat ze hier extra rekening mee moeten houden.

Zwangerschap melden

Het is verstandig dat een medewerker de zwangerschap zo vroeg mogelijk aan u meldt. Dit is echter niet verplicht. Het is en blijft een privéaangelegenheid. Als u er op tijd van op de hoogte bent, kunt u er als werkgever voor zorgen dat bepaalde werkzaamheden (tijdelijk) niet meer hoeven te worden verricht. Naast het werken met gevaarlijke stoffen gaat het hierbij ook om fysieke belasting, geluid, trillingen, ioniserende straling, extreme hitte en extreme kou. Ook werkstress en ploegendienst zouden bij voorkeur vermeden moeten worden.

Borstvoeding geven

Zolang de medewerker borstvoeding geeft, moet ook worden voorkomen dat er met bepaalde stoffen wordt gewerkt. Dat geldt zeker voor de stoffen met het symbool voor kankerverwekkende stoffen. Ook werkstress is slecht voor het geven van borstvoeding. Totdat het kindje negen maanden oud is, mag uw medewerker op het werk borstvoeding geven of kolven. U moet er als werkgever voor zorgen dat de medewerker een ruimte heeft waar gevoed en gekolft kan worden.

Download onze factsheet
contactpersonen-blok-koen_800x450

Koen van Domselaar
Arbo & Milieu

06-83 52 54 60
Stuur mij een e-mail

Volg ons op social media:

Aanmelden nieuwsbrief

Meer nieuws van afgelopen week

Meer nieuws

Word ook lid

Profiteer direct van kortingen, tools, informatie en onze lobby om nog slimmer te ondernemen. Samen zijn we een sterke sector van ondernemers en vakmensen. Wij houden Nederland mooi.

Bekijk wat het lidmaatschap inhoudt