Bevrijdingsdag dinsdag 5 mei 2026: wel of niet vrij?

Bevrijdingsdag dinsdag 5 mei 2026: wel of niet vrij?

Bevrijdingsdag (dinsdag 5 mei) is een nationale feestdag. Volgens de Cao Schilders hebben uw medewerkers één keer in de vijf jaar (in 2030) recht op een vrije dag met behoud van loon. Dit jaar is 5 mei een gewone werkdag voor uw medewerkers. We hebben een handig overzicht gemaakt waarop u in één oogopslag ziet op welke dagen uw medewerkers vrij zijn, en of die dagen worden doorbetaald.

Eens in de vijf jaar vrij

In de Cao SAVG is afgesproken dat uw medewerkers alleen op 5 mei in de zogenoemde lustrumjaren, recht hebben op een vrije dag met behoud van loon. Dit betekent: eens per vijf jaar, te rekenen vanaf 1990. Eerstkomend lustrumjaar is 2030. De afspraak geldt alleen als 5 mei op een reguliere werkdag valt. In andere jaren, zoals dit jaar, blijft 5 mei een normale werkdag, tenzij u samen met uw medewerkers hierover andere afspraken maakt. U bent als werkgever dus niet verplicht om uw medewerkers die dag vrij te geven.

Niet werken, wel doorbetalen

Cao-personeel (18 jaar en ouder) heeft recht op 25 vakantiedagen per kalenderjaar. Naast reguliere vakantiedagen die van het vakantiesaldo worden afgeschreven - inclusief 1 verplichte vakantiedag, te weten de dag na Hemelvaartsdag - zijn er ATV-dagen en feestdagen. De volgende dagen in 2026 worden doorbetaald en op deze dagen wordt in principe geen arbeid verricht:

• Goede Vrijdag – vrijdag 3 april 
• Tweede Paasdag – maandag 6 april
• Koningsdag – maandag 27 april
• Hemelvaartsdag – donderdag 14 mei
• Dag na Hemelvaart – vrijdag 15 mei (verplichte snipperdag)
• Tweede Pinksterdag – maandag 25 mei

Dag na Hemelvaart is een verplichte snipperdag

Vrijdag 15 mei, de dag na Hemelvaartsdag, is een verplichte snipperdag. Uw medewerkers zijn die dag vrij. Verplichte snipperdagen gaan wél van het verlofsaldo af.