Deelnemers P&O-netwerk vergroten AI-skills tijdens boeiende workshop

Deelnemers P&O-netwerk vergroten AI-skills tijdens boeiende workshop

Op dinsdag 16 april vond de eerste fysieke OnderhoudNL P&O-netwerkbijeenkomst van dit jaar plaats voor ruim 20 HR-managers en HR-medewerkers in Houten. Het onderwerp was AI en ChatGPT in relatie tot HR. Spreker was Matthijs Akkenaar auteur van ‘Digitale Weerbaarheid’ en ‘21st century skills’ en directeur van online opleider SkillsTown Connect. Hij noemt zichzelf de AI-flitsmeester en heeft onder die naam ook een eigen YouTube kanaal. Hij nam de deelnemers mee in een boeiende workshop over hoe AI kan helpen bij HR-werkzaamheden. 

Toen iedereen de file had getrotseerd op deze dinsdagochtend, stelden de deelnemers zich kort aan elkaar voor. Het niveau van gebruik van AI varieerde van totale beginner tot redelijk gevorderde gebruiker. Matthijs begon de workshop met de Ebbinghaus Test. Een herinneringstest om te kijken hoeveel we kunnen onthouden na langere tijd. Het was de rode draad die deze ochtend door de workshop heen liep. 

Het begint met een goede prompt 

Matthijs liet verschillende sites zien die gebruikt kunnen worden voor AI (zowel gratis als betaald) en gaf tips voor een goede prompt (de opdracht die je geeft aan AI). Hij gaf voorbeelden van bedrijven die al gebruik maken van AI. Zo wordt er kleding ontworpen met AI en worden er nieuwe frisdranksmaken bedacht door AI. Vervolgens gingen de deelnemers in tweetallen zelf actief aan de slag om ‘De Magie van AI’ te ontrafelen. Een bordspel waarvan ze de spelregels met AI moesten ontwikkelen. Er kwamen hele verrassende en leuke resultaten uit. 

Verder ontwikkelen AI-skills 

De komende drie maanden hebben de deelnemers van vandaag toegang tot de online leeromgeving van Skills Town waarbij ze door middel van het volgen van diverse e-learnings hun AI-skills nog verder kunnen ontwikkelen. Bas Hania na afloop van de workshop: "Ik wist al redelijk wat van AI en ik gebruik het ook al regelmatig, maar ik heb deze ochtend toch weer nieuwe dingen geleerd die ik zeker kan toepassen in mijn werk." De ochtend werd afgesloten met een gezellige netwerklunch en de belofte om over drie maanden een online terugkombijeenkomst te organiseren waarbij de deelnemers hun ervaringen met AI kunnen delen. 

Ook lid worden van het P&O-netwerk? 

HR-managers en HR-medewerkers van leden van OnderhoudNL zijn welkom bij het netwerk. Er zijn minimaal twee netwerkbijeenkomsten in een jaar met een actueel thema. Deze bijeenkomsten zijn zowel fysiek als online. Meld u aan bij Marianne Kortenbout en ontvang de uitnodigingen voor onze netwerkbijeenkomsten. We ontmoeten u graag!