Ondernemers delen uitdagingen en oplossingen tijdens intervisiesessie van OnderhoudNL

Ondernemers delen uitdagingen en oplossingen tijdens intervisiesessie van OnderhoudNL

Vijf directeuren-eigenaren van bedrijven uit de schilders- en onderhoudsbranche kwamen op donderdag 4 juni in Nijkerk bijeen voor een intervisiesessie van OnderhoudNL. Als tweede, derde en zelfs vierde generatie eigenaren van een familiebedrijf, konden zij ervaringen uitwisselen met ondernemers die voor vergelijkbare uitdagingen staan. In september krijgt deze groep een vervolg en sluit ook een zesde ondernemer aan.

Uitdagingen vaak verrassend vergelijkbaar

De kracht van een intervisiesessie zit in de openheid en herkenning. Hoewel de bedrijven verschillen in omvang en regio, blijken de uitdagingen vaak verrassend vergelijkbaar. Tijdens deze sessie werd uitgebreid gesproken over actuele ondernemersthema's zoals personeelsbeleid, omgaan met langdurig ziekteverzuim, het aantrekken en behouden van medewerkers en de vraag hoe je als werkgever succesvol samenwerkt met een nieuwe generatie werknemers, waaronder Gen Z.

Waardevolle inzichten

Juist doordat de deelnemers geen directe concurrenten van elkaar zijn, ontstond een vertrouwelijke sfeer waarin ervaringen, dilemma's en praktische oplossingen vrijuit werden gedeeld. Dat leverde waardevolle inzichten op voor alle aanwezigen.

‘Verfrissend om te horen hoe een ander zaken organiseert en oplost’

Een van de deelnemers was Bennie Krijthe, directeur-eigenaar van Schildersbedrijf Krijthe uit Doezum. Als vierde generatie binnen het familiebedrijf dat is opgericht in 1918, had hij al langer behoefte aan dit soort bijeenkomsten. "De sessie heeft me opgeleverd wat ik vooraf hoopte te krijgen," vertelt hij. "Met meerdere ondernemers je ervaringen delen en te leren van elkaar." Volgens Krijthe is het inspirerend om te zien hoe collega-bedrijven vergelijkbare uitdagingen aanpakken. "Binnen je eigen organisatie heb je vaak vaste structuren en werkwijzen. Dan is het verfrissend om te horen hoe een ander bedrijf in dezelfde branche zaken organiseert en oplost."

Klankbord buiten de eigen organisatie

De intervisiesessies zijn bedoeld voor directieleden en ondernemers die behoefte hebben aan een klankbord buiten hun eigen organisatie. Onderwerpen worden niet vooraf opgelegd, maar door de deelnemers zelf ingebracht. Daardoor sluiten de gesprekken altijd aan bij de praktijk van alledag. Na afloop werd de bijeenkomst voortgezet tijdens een gezamenlijk diner, waar de gesprekken in informele sfeer verder gingen en nieuwe contacten werden gelegd.

Wilt u ook sparren met collega’s?

Heeft u ook behoefte aan een netwerk van collega-ondernemers die dezelfde vraagstukken tegenkomen als u? Geeft dan via onderstaand formulier aan dat u interesse hebt voor een nieuwe intervisiegroep van OnderhoudNL. De bijeenkomsten vinden plaats in verschillende regio’s en de groepen worden bewust gemengd om concurrentiegevoeligheden te verminderen. Zo krijgt u de kans om ervaringen uit te wisselen, nieuwe inzichten op te doen en samen sterker te ondernemen. Bij voldoende animo wordt gestart met een nieuwe groep.