Is uw BBL-leerling geslaagd? Denk aan de Scholingsbonus

Is uw BBL-leerling geslaagd? Denk aan de Scholingsbonus

Veel leerlingen hebben afgelopen studiejaar hard gewerkt om hun felbegeerde diploma bij de Schildersvakopleiding te halen. En dat is gelukt! Wij feliciteren alle geslaagden van de 26 vestigingen met deze geweldige prestatie en wensen degenen die het examen later dit jaar nog voor de boeg hebben heel veel succes. Dit is ook een goed moment om stil te staan bij de nieuwe Scholingsbonus uit de Cao SAVG. Werkgevers die een gediplomeerde leerling in dienst hebben, keren deze bonus uit aan hun medewerker en kunnen hiervoor een financiële tegemoetkoming aanvragen bij SUSAG.

Extra waardering voor nieuwe vakmensen

De scholingsbonus is sinds de huidige Cao SAVG 2025-2028 ingevoerd om vakmanschap en duurzame inzetbaarheid te stimuleren en de sector aantrekkelijk te houden voor jonge vakmensen. Medewerkers die binnen een BBL-traject een mbo-diploma behalen op niveau 2, 3 of 4 én op het moment van diplomering in dienst zijn bij een werkgever die onder de Cao SAVG valt, hebben recht op een bruto scholingsbonus van in totaal € 2.500.  

Deze bonus wordt in twee delen uitgekeerd:

• € 1.250 bij het behalen van het diploma;
• € 1.250 uiterlijk 16 maanden later, als de medewerker werkzaam blijft binnen een bedrijf dat onder de Cao SAVG valt.

Vraag uw tegemoetkoming aan via SUSAG

Als werkgever betaalt u de scholingsbonus aan uw medewerker. Daarna kunt u hiervoor een financiële tegemoetkoming aanvragen bij SUSAG. Sinds 1 juni 2026 is het innings-portaal van SUSAG hiervoor opengesteld.

Voor de aanvraag van het eerste deel heeft u onder meer een kopie van het diploma en een bewijs van uitbetaling van de bonus nodig (loonstrook). Na goedkeuring ontvangt u een aanvraagnummer. Dat nummer heeft u later nodig voor de aanvraag van het tweede deel van de tegemoetkoming.

Investeren in behoud van vakmensen

De scholingsbonus is bedoeld om jonge vakmensen niet alleen te stimuleren hun opleiding af te ronden, maar ook om hen aan het bedrijf én de sector te binden. In een arbeidsmarkt waarin goede medewerkers schaars zijn, kan dit nét het verschil maken. De regeling wordt gefinancierd via de gezamenlijke premieafdracht van werkgevers en werknemers aan SUSAG.

Is een BBL-leerling recent afgestudeerd terwijl hij of zij bij u in dienst was? Controleer dan of deze medewerker in aanmerking komt voor de Scholingsbonus en dien tijdig uw aanvraag in. De aanvraag voor de tegemoetkoming moet binnen één jaar na het behalen van het diploma worden ingediend.

Meer informatie

Meer informatie over de scholingsbonus, het reglement en de aanvraagprocedure vindt u op de website van SUSAG.