Vacature - Twee leden OnderhoudNL-bestuur (m/v)

Inbreng praktijk in verenigingsbeleid

Dit najaar nemen zowel de voorzitter als vice-voorzitter van het OnderhoudNL-bestuur na zeven jaar afscheid. Het collegiaal bestuur zoekt daarom twee nieuwe bestuursleden voor de inbreng van de bedrijfspraktijk in het verenigingsbeleid. Het bestuur kent een portefeuilleverdeling onder de bestuursleden en zoekt één bestuurslid voor de portefeuille 'Cao' en één bestuurslid voor de portefeuille 'Klimaat & Energietransitie'.

Portefeuille Cao

Voor de portefeuille 'Cao' zoekt het bestuur een ondernemer-bestuurder met sterke affiniteit voor ‘HRM op branche-niveau’ die gedurende de looptijd van de nieuwe cao SAVG de inbreng van de bedrijfstakpraktijk kan geven voor de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de mensen die Nederland onderhouden: van jong tot oud. Deze bestuurder is tevens voorzitter van de cao-onderhandelingsdelegatie, van de werkgeversdelegatie en neemt deel aan het paritaire bestuur van de cao-uitvoeringsorganisatie SUSAG. De bestuurder maakt deel uit van - en wordt ondersteund door - het ‘Cao-team’ bestaande uit vijf mensen: een collega-bestuurder cao in het bestuur, twee beleidsmanagers arbeidsvoorwaarden en een arbeidsjurist van het ondersteunend verenigingsbureau.

Portefeuille Klimaat & Energietransitie

Voor de portefeuille 'Klimaat & Energietransitie' (K&E) zoekt het bestuur een ondernemer-bestuurder met de focus en bedrijfstakervaring op verduurzamingsgebied, zowel aan de zijde van de opdrachtnemer als de opdrachtgever. Deze bestuurder is voorzitter van de Stuurgroep K&E die het verenigingsprogramma op dit gebied bewaakt. De Stuurgroep wordt gevormd door vertegenwoordigers van de diverse sectoren uit de bedrijfstak en wordt ondersteund door een programma-manager K&E en het verenigingsbureau.

Vier thema's 

Het bestuur van OnderhoudNL telt zeven ondernemers en wordt ondersteund door een secretaris, tevens directeur van het uitvoerend verenigingsbureau met circa 30 medewerkers. Het bestuur heeft haar focus op vier thema’s gericht: 'Ontwikkelen' (Leven Lang Ontwikkelen/Opleiden/Onderwijs), 'Klimaat & Energietransitie', 'Ketensamenwerking' en 'Arbeidsverhoudingen' (cao en arbo). Deze bestuursportefeuilles zijn ook over de bestuursleden verdeeld.

Profieleisen

Voor bestuurders van de vereniging geldt een aantal profieleisen:

• lid zijn van Koninklijke OnderhoudNL of MT-lid zijn van een lid-bedrijf;
• doelstelling en statuten van Koninklijke OnderhoudNL onderschrijven;
• actief ondernemer zijn in een (restauratie-)schilders- en (totaal-)onderhoudsbedrijf, industrieel onderhoudsbedrijf of glaszetbedrijf of werkzaam zijn in het MT van dit bedrijf;
• bereidheid om de gehele bedrijfstak te vertegenwoordigen;
• vermogen om op bedrijfstakniveau te denken en actie te voeren;
• overtuigd zijn van nut en noodzaak één belangenvereniging op sociaal-economisch terrein;
• bereid zijn om de vereniging in externe besturen, commissies e.d. te vertegenwoordigen;
• gelet op bovenstaande: bestuurlijke ervaring (binnen de bedrijfstak) is een pré.

Specifieke eisen

Het bestuur werkt met een beleidsplancyclus, legt periodieke verantwoording af aan de Raad van Toezicht en de Algemene Ledenvergadering en heeft in de sectorvoorzitters haar adviseurs. Voor deze bestuursfunctie is sprake van een vergoeding volgens het vacatiereglement.