Update over aanpassingen contributiestelsel vereniging OnderhoudNL

Update over aanpassingen contributiestelsel vereniging OnderhoudNL

Tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV) van OnderhoudNL 2024, is besloten dat er - na tien jaar zonder wijzigingen of verhogingen - een nieuw en eerlijker contributiestelsel voor de vereniging komt. Dit nieuwe stelsel wordt momenteel samen met alle sectoren ontwikkeld en is gebaseerd op draagkracht. We stellen u op de hoogte van de huidige stand van zaken.

Meer evenwicht

Contributieaanpassingen zijn noodzakelijk voor de nieuwe begroting van OnderhoudNL waarbij er tegelijkertijd meer evenwicht in het stelsel moet worden verwerkt. De uitgangspunten van de ALV 2024 waren daarom:

• De basiscontributie voor kleine bedrijven en zzp moeten worden verlicht
• De omzetcontributie niet meer op basis promillage per omzetcategorie, maar op variabele bedragen per omzetcategorie tot 10 miljoen omzet, daarna vaste bedragen per omzetcategorie
• De omzetcontributie wordt niet meer geplafonneerd
• De omzetcontributie wordt gebenchmarkt met de contributie van Bouwend Nederland

Nog geen ‘witte rook’

In totaal zijn er inmiddels vijf verschillende uitwerkingen van het contributiestelsel besproken met de voorzitters van de sectoren. Ook zijn er verschillende ‘vingeroefeningen’ gedaan voor een ander stelsel gebaseerd op een vast bedrag per lid, een vast bedrag per € 100.000,- omzet en een contributie op basis van de loonsom. Door de enorme diversiteit c.q. spreiding van de leden van OnderhoudNL, blijken deze modellen echter niet (goed) bruikbaar. Daardoor is er op dit moment nog geen ‘witte rook’ met betrekking tot een nieuw contributiestelsel.

Gefaseerde invoering

Wat wel uit de overleggen is overgebleven, is een gefaseerde inloop van de nieuwe contributie over drie jaar. Dus we smeren de contributieaanpassing uit over de nieuwe beleidsperiode van de komende drie jaar 2026-2028. Daarbij gaan de bedrijven betalen naar draagvermogen. Daarin wordt de ‘onderkant’ van de omzetten ontzien om het lidmaatschap aantrekkelijk te houden voor de nieuwe instroom en de groeiers. Wordt vervolgd.