Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): Uitzendkrachten en RVU

Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): Uitzendkrachten en RVU

Per 1 november 2025 is de nieuwe Cao Schilders (voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf, SAVG) van kracht. Om de invoering  goed te laten verlopen, wordt de tekst van de cao momenteel aangepast aan de wijzigingen zoals vastgelegd in het onderhandelingsakkoord (alleen voor leden). Ook passen we de informatie op onze website zo snel mogelijk aan. De komende weken belichten wij elke week één van de belangrijkste wijzigingen. Deze week: Uitzendkrachten en de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Informatie over de overige wijzigingen vindt u hier.

Onderzoek openstellen RVU voor uitzendkrachten

De vakbonden hebben de wens uitgesproken om uitzendkrachten die al langere tijd in de onderhoudssector werken, toegang te geven tot de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Uitzendkrachten vallen momenteel niet onder de Cao SAVG en hebben daarom geen toegang tot deze regeling.

We hebben aangegeven bereid te zijn om samen met de vakbonden onderzoek te doen naar de mogelijkheden om de RVU-regeling onder voorwaarden open te stellen voor uitzendkrachten. Dit onderzoek vindt plaats binnen een werkgroep en richt zich uitsluitend op vakkrachten die werken via uitzendbedrijven die zijn aangesloten bij de ABU of NBBU.

Voorwaarden

Belangrijke uitgangspunten daarbij zijn dat een eventuele openstelling:

• financieel, juridisch en administratief verantwoord moet zijn;
• geen risico’s mag opleveren voor SUSAG of de onderhoudssector;
• uitvoerbaar moet zijn binnen het landelijke (fiscale) beleidskader.

De uitkomsten van het onderzoek worden bij het volgende cao-overleg besproken. Als blijkt dat uitvoering niet haalbaar of verantwoord is, dan kunnen cao-partijen besluiten om de openstelling voor uitzendkrachten niet in te voeren.

Algemeen Verbindend Verklaring

Het herschrijven van de cao kan enige tijd duren. Heeft u in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met Ledenadvies voor de meest actuele stand van zaken. Na afronding van de nieuwe cao-tekst wordt bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een aanvraag ingediend om de Cao SAVG algemeen verbindend te verklaren (AVV). Met een AVV geldt de cao voor alle bedrijven die onder de werkingssfeer vallen, waardoor er geen concurrentie op arbeidsvoorwaarden ontstaat. Tot die tijd geldt de Cao SAVG uitsluitend voor leden van OnderhoudNL.