Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): flankerend beleid

Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): flankerend beleid

Per 1 november 2025 is de nieuwe Cao Schilders (voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf, SAVG) van kracht. Om de invoering goed te laten verlopen, wordt de tekst van de cao momenteel aangepast aan de wijzigingen zoals vastgelegd in het onderhandelingsakkoord (alleen voor leden). Ook passen we de informatie op onze website zo snel mogelijk aan. De komende weken belichten wij elke week één van de belangrijkste wijzigingen. Deze week: flankerend beleid. Informatie over de overige wijzigingen vindt u hier.

Impact verzachten en doelstellingen beter laten slagen

Naast de bestaande regelingen in de Cao SAVG, hebben sociale partners afgesproken om gezamenlijk te werken aan de verdere ontwikkeling van flankerend beleid. Flankerend beleid is een verzamelnaam voor beleid dat een ander beleid 'flankeert' (begeleidt, ondersteunt) om de impact te verzachten of de doelstellingen beter te laten slagen.

Binnen het flankerend beleid wordt voortgebouwd op bestaande regelingen, zoals het Generatiepact, deelpensioen en het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO). Tegelijkertijd zal er in een werkgroep actief gewerkt worden aan nieuwe regelingen die bijdragen aan het vergroten van de duurzame inzetbaarheid de medewerkers in de sector.

Maatwerk en preventie

Het doel is om te komen tot een samenhangend pakket aan maatregelen, waaruit werkgevers en hun medewerkers (onder nader te bepalen voorwaarden) kunnen kiezen. Deze regelingen zullen uiteindelijk als bijlage bij de Cao SAVG worden opgenomen, zodat duidelijk is welke mogelijkheden er binnen de sector beschikbaar zijn. Met deze aanpak zetten sociale partners in op maatwerk en preventie, zodat onze medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken, nu en in de toekomst.

Algemeen Verbindend Verklaring

Het herschrijven van de cao kan enige tijd duren. Heeft u in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met Ledenadvies voor de meest actuele stand van zaken. Na afronding van de nieuwe cao-tekst wordt bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een aanvraag ingediend om de Cao SAVG algemeen verbindend te verklaren (AVV). Met een AVV geldt de cao voor alle bedrijven die onder de werkingssfeer vallen, waardoor er geen concurrentie op arbeidsvoorwaarden ontstaat. Tot die tijd geldt de Cao SAVG uitsluitend voor leden van OnderhoudNL.