Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): Bevrijdingsdag 5 mei

Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): Bevrijdingsdag 5 mei

Per 1 november 2025 is de nieuwe Cao Schilders (voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf, SAVG) van kracht. Om de invoering  goed te laten verlopen, wordt de tekst van de cao momenteel aangepast aan de wijzigingen zoals vastgelegd in het onderhandelingsakkoord (alleen voor leden). Ook passen we de informatie op onze website zo snel mogelijk aan. De komende weken belichten wij elke week één van de belangrijkste wijzigingen. Deze week: Bevrijdingsdag 5 mei. Informatie over de overige wijzigingen vindt u hier.

Eén keer in de vijf jaar vrij

In de nieuwe Cao SAVG is afgesproken dat uw medewerkers op 5 mei in de zogenoemde lustrumjaren, recht hebben op een vrije dag met behoud van loon. Dit betekent: eens per vijf jaar, te rekenen vanaf 1990. Eerstkomend lustrumjaar is 2030. De afspraak geldt alleen als 5 mei op een reguliere werkdag valt. In andere jaren blijft 5 mei een normale werkdag, tenzij u samen met uw medewerkers hierover andere afspraken maakt. Met deze wijziging sluiten cao-partijen aan bij de maatschappelijke betekenis van Bevrijdingsdag, terwijl de impact op de bedrijfsvoering beperkt blijft.

Algemeen Verbindend Verklaring

Het herschrijven van de cao kan enige tijd duren. Heeft u in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met Ledenadvies voor de meest actuele stand van zaken. [red: Inmiddels heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de cao voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf (cao SAVG) algemeen verbindend verklaard (AVV). De AVV is ingegaan op 18 augustus 2026 en heeft een looptijd van twee jaar. Door dit besluit gelden de arbeidsvoorwaarden uit de cao SAVG niet langer alleen voor leden van OnderhoudNL, maar voor álle werkgevers en werknemers die onder de werkingssfeer van de cao vallen.]