Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): Werken op zaterdag

Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): Werken op zaterdag

Per 1 november 2025 is de nieuwe Cao Schilders (voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf, SAVG) van kracht. De tekst van de nieuwe Cao SAVG is inmiddels vastgesteld. U kunt de volledige tekst van de Cao SAVG 2025-2028 hier downloaden. De komende tijd belichten wij elke week één van de belangrijkste wijzigingen. Deze week: Werken op zaterdag. Informatie over de overige wijzigingen vindt u hier.

Uitzonderlijk druk

In perioden wanneer het uitzonderlijk druk is binnen uw bedrijf, kunt u in overleg met uw medewerkers de zaterdag aanwijzen als reguliere werkdag. Dit kan maximaal vijf zaterdagen per kalenderjaar.

Daarbij gelden duidelijke randvoorwaarden:

• tijdige en redelijke aankondiging;
• compensatie van de gewerkte uren in tijd;
• werken binnen het reguliere dagvenster (tussen 06.00 uur en 20.00 uur) en tegen normaal loon, tenzij anders afgesproken.

De afspraak biedt ruimte om beter in te kunnen spelen op seizoensinvloeden en klantvragen, zonder structurele overbelasting.

Algemeen Verbindend Verklaring

Nu de cao-tekst is vastgelegd, wordt bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een aanvraag ingediend om de Cao SAVG algemeen verbindend te verklaren (AVV). [red: Inmiddels heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de cao voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf (cao SAVG) algemeen verbindend verklaard (AVV). De AVV is ingegaan op 18 augustus 2026 en heeft een looptijd van twee jaar. Door dit besluit gelden de arbeidsvoorwaarden uit de cao SAVG niet langer alleen voor leden van OnderhoudNL, maar voor álle werkgevers en werknemers die onder de werkingssfeer van de cao vallen.] Heeft u vragen? Neem dan gerust contact op met Ledenadvies.