Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): Scholingsbonus

Toelichting belangrijkste veranderingen Cao Schilders (SAVG): Scholingsbonus

Per 1 november 2025 is de nieuwe Cao Schilders (voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf, SAVG) van kracht. Om de invoering goed te laten verlopen, wordt de tekst van de cao momenteel aangepast aan de wijzigingen zoals vastgelegd in het onderhandelingsakkoord (alleen voor leden). Ook passen we de informatie op onze website zo snel mogelijk aan. De komende weken belichten wij elke week één van de belangrijkste wijzigingen. Deze week: de scholingsbonus. Informatie over de overige wijzigingen vindt u hier.

Binding met de sector en de werkgever

Met de nieuwe scholingsbonus zetten cao-partijen in op het bevorderen van vakmanschap en duurzame inzetbaarheid, met speciale aandacht voor jongeren. Mbo-vakkrachten die een diploma behalen op niveau 2, 3 of 4 en op dat moment in dienst zijn bij een werkgever onder de Cao SAVG, krijgen recht op een scholingsbonus van in totaal € 2.500 bruto.

De bonus wordt gefaseerd uitgekeerd:

• € 1.250 bij diplomering;
• € 1.250 na maximaal 16 maanden, mits het dienstverband wordt voortgezet.

Deze opzet stimuleert niet alleen het volgen van een opleiding, maar ook de binding met de sector en de werkgever. Werkgevers kunnen voor deze regeling een tegemoetkoming aanvragen bij SUSAG, die hiervoor een uitvoeringsregeling vaststelt. Na afloop van de cao wordt de gekeken of de scholingsbonus effectief is geweest en of het financieel haalbaar was.

Algemeen Verbindend Verklaring

Het herschrijven van de cao kan enige tijd duren. Heeft u in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met Ledenadvies voor de meest actuele stand van zaken. [red: Inmiddels heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de cao voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf (cao SAVG) algemeen verbindend verklaard (AVV). De AVV is ingegaan op 18 augustus 2026 en heeft een looptijd van twee jaar. Door dit besluit gelden de arbeidsvoorwaarden uit de cao SAVG niet langer alleen voor leden van OnderhoudNL, maar voor álle werkgevers en werknemers die onder de werkingssfeer van de cao vallen.]