Het is belangrijk om te weten wie er bij u op de werkvloer staat. U bent daarom verplicht de identiteit van uitzendkrachten te controleren vóór het begin van het werk. Dat is belangrijk om fraude tegen te gaan, zoals belastingfraude en identiteitsfraude. En om illegale tewerkstelling te voorkomen. Controleert u de identiteit van uitzendkrachten niet regelmatig? Dan riskeert u een boete. 

Iedere uitzendkracht moet altijd een origineel identiteitsbewijs bij zich hebben als hij of zij voor u aan het werk is. U kunt de identiteit van de uitzendkracht als volgt controleren: 

• Vraag de uitzendkracht om een geldig, origineel identiteitsbewijs (paspoort; Nederlandse identiteitskaart; ID-kaart of paspoort uit een EU/EER-land; Nederlands vreemdelingendocument). Dus géén kopie en géén rijbewijs. 
• Laat de uitzendkracht zijn of haar handtekening zetten. Vergelijk die met de handtekening op het identiteitsbewijs. 

U leest een uitgebreide instructie in het stappenplan verificatieplicht van de Nederlandse Arbeidsinspectie.