Geef talent een kans, meld stageplekken voor zij-instromers: Omscholingscampagne ‘Dit is mijn werk!’

Geef talent een kans, meld stageplekken voor zij-instromers: Omscholingscampagne ‘Dit is mijn werk!’

Het tekort aan vakmensen in onze sector blijft groot. Daarom zet OnderhoudNL zich opnieuw in om mensen van buiten de branche te enthousiasmeren voor het schilders- en onderhoudsvak. Van 1 september tot 1 december 2025 loopt de landelijke omscholingscampagne ‘Dit is mijn werk!’, als onderdeel van onze arbeidsmarktcampagne ‘Wij onderhouden van Nederland’.

Drie inspirerende verhalen

Met de campagne ‘Dit is mijn werk!’ investeren we samen met de leden in de toekomst van het vakmanschap en onze bedrijfstak. Hoe meer bedrijven zich aanbieden als leerbedrijf, hoe beter we het tekort aan vakmensen kunnen aanpakken en onze branche kunnen versterken. We voeren de campagne nu voor het vierde jaar op een rij. Nieuw is dat de campagne draait om drie mensen die bewust kozen voor een carrière in onze branche:

• Kristel – snowboardlerares in de winter, nu succesvol omgeschoold tot schilder voor de zomermaanden
• Giovanni – die na zijn carriere als profvoetballer nu als schilder werkt bij Mulder-Hop Schilders in Doetinchem.
• Farid – voormalig groenteboer in Irak, die in Nederland een nieuwe toekomst vond als schilder bij G. Wissink in Goor.

Met hun portretten en verhalen laten we zien hoeveel trots en voldoening een baan in de schilders- en onderhoudsbedrijfstak kan geven. Zij zijn het bewijs dat het nooit te laat is om van richting te veranderen.

Zo werkt het omscholingstraject

Geïnteresseerden kunnen zich via de campagnesite aanmelden voor een verkort opleidingstraject. Onze partners Opstap, Faber, Meestersgilde en Selekt Schilders leggen contact met de leerbedrijven en de Schildersvakopleidingen. Zij zorgen voor de juiste begeleiding om de zij-instromers geplaatst te krijgen. Na een inzetbaarheidstest en praktijkopleiding bij Schildersvakopleiding gaan de deelnemers direct aan de slag bij het leerbedrijf. Geslaagde zij-instromers ontvangen een praktijkdiploma of mbo-deelcertificaat én krijgen een dienstverband van zes maanden bij hun leerbedrijf.

Uw rol als leerbedrijf

Met deze campagne willen we nieuwe vakmensen aantrekken en onze leden helpen aan gemotiveerde medewerkers. Bent u op zoek naar medewerkers en wilt u bijdragen aan de toekomst van ons vak? Geef dan in uw bedrijfsprofiel op MijnOnderhoudNL bij ‘Bewerk vacatures’ aan dat u ook stageplekken voor zij-instromers aanbiedt. Zo maakt u uw bedrijf zichtbaar voor kandidaten én helpt u mee om de instroom in onze branche te vergroten. Inmiddels hebben al 114 bedrijven dit gedaan, doet u ook mee?