Campagne voor zij-instromers bereikt mijlpaal van 500 aanmeldingen

Campagne voor zij-instromers bereikt mijlpaal van 500 aanmeldingen

Wat hebben een Engels docent, kraanmachinist, verzorgende IG, personal trainer en account manager met elkaar gemeen? Alle vijf hebben zich aangemeld voor een verkort omscholingstraject naar werk in vastgoedonderhoud. Hoewel de huidige campagne nog loopt tot 1 april 2024, is de mijlpaal van 500 aanmeldingen begin maart 2024 al bereikt. Een teken dat onze mooie branche steeds meer gezien wordt als aantrekkelijke branche om in te werken.

Omscholen is maatwerk

Niet alle aanmelders worden uiteindelijk schilder of onderhoudstimmerman. Omscholen is maatwerk en daarom wordt er per individu gekeken welk traject het beste past. Zodra er genoeg kandidaten zijn om klassikaal op te leiden, wordt er een traject gestart bij Schildersvakopleiding of Nimeto Next. Inmiddels lopen er al trajecten in Zutphen, Utrecht, Rosmalen en Rotterdam. Alle trajecten worden uitgevoerd met onze vaste partners Opstap, Faber en Meestersgilde. 

Kantoormedewerkers en personal trainers

Het aantal aanmeldingen varieert enorm. Van nieuwsgierige jongeren, meestal vanuit een werkloze situatie, tot aanpakkers van 63 jaar. Van kantoormedewerkers die mooi vakwerk willen uitvoeren tot aan personal trainers die hun sterke fysieke voorkomen willen toepassen om Nederland een stukje mooier te maken. Het aantal vrouwen dat zich aanmeldt is flink gestegen ten opzichte van vorig jaar. Schilder is met afstand het meest gekozen traject, gevolgd door timmerman/vrouw. Ook is er een groot aantal zij-instromers dat momenteel geen baan heeft. Samen met het UWV en onze partners worden zij opgeleid met behoud van uitkering.

Ondersteuning voor leden van OnderhoudNL

Punt van aandacht is het vasthouden van zij-instromers, nadat zij het traject hebben afgerond. Bij vorige trajecten stroomde een groot deel binnen een jaar weer uit. Daarom investeert OnderhoudNL in diverse projecten om leden te helpen bij het aantrekken, begeleiden en vasthouden van deze groep nieuwe vakkrachten. Ook kunnen leden in MijnOnderhoudNL aanvinken dat zij zij-instromers opleiden. Zo worden zij direct zichtbaar voor werkzoekenden op de campagnewebsite. De campagne om meer vakmensen op te leiden via zij-instroomtrajecten is onderdeel van de landelijke campagne 'Wij onderhouden van Nederland'.