Olde hartman Advies BV: Drukke kerstdagen
Olde hartman Advies BV: Drukke kerstdagen
Olde Hartman Advies B.V. bemiddelt als OnderhoudNL Partner in de aan- en verkoop, fusie en samenwerking van bedrijven in branche. Elke maand schrijft Richard Olde Hartman een column over voorkomende situaties. Dit keer over het vieren van de kerstdagen met de kinderen die het bedrijf gaan overnemen.
"De kerstdagen zijn weer achter de rug. Waren het drukke dagen voor u? Bij een familieoverdracht is het van belang dat er extra aandacht gegeven wordt bij een overdracht aan meerdere familieleden. Wat zijn dan de mogelijkheden voor de verkoper c.q. senior als hij zijn bedrijf overdraagt aan zijn twee zoons.
1: Senior doet de volledige overname perfect en de overname is volledig trammelantbestendig. Senior heeft één drukke kerstdag, omdat zijn twee zoons gezamenlijk komen en kan daarna op de tweede kerstdag uitrusten. Voor senior goed te doen en het geeft hem een goed gevoel.
2: Senior doet de volledige overname maar half en er ontstaat trammelant. Senior heeft twee drukke kersdagen. De eerste kerstdag komt de eerste zoon en op de tweede kerstdag komt de tweede zoon. Senior heeft het erg druk en eigenlijk geen fijne kerstdagen.
3: Senior doet de volledig overname slecht en er is veel trammelant. Senior heeft twee rustige kerstdagen, want geen van beide zoons komen opdagen. Het gevoel bij senior is zeer slecht en hij besluit volgend jaar de kersdagen uit de kalender schrappen.
Een familieoverdracht naar meerdere familieleden is veranderd ten opzichte van vroeger. Het is zelfs raadzaam om te overwegen het niet te doen!
Als Olde Hartman Advies zijn we continu bezig met veel van dit soort opdrachten, omdat het bij aanvang van de overname vaak niet goed geregeld is. Het gaat vooral mis als de familieleden elkaar dagelijks te veel 'ontmoeten' in het aansturen van het bedrijf. En dat is vooral van toepassing bij kleine bedrijven met een omzet tot vijf miljoen. Voor uw informatie: minimaal 75% van de bedrijven in de bouwnijverheid maakt minder dan vijf miljoen omzet.
Dus: heel veel bedrijven lopen het risico bij een familieoverdracht dat senior het niet goed heeft geregeld.
Richard olde Hartman,
Olde Hartman Advies b.v. te Amersfoort.