Met 'verblijf elders' wordt een werkplek bedoeld, die zo ver weg is dat uw medewerker ’s avonds niet naar huis kan terugkeren. In dit geval zorgt u als werkgever voor een fatsoenlijk onderkomen en behoorlijke maaltijden voor uw medewerker. De medewerker mag één keer per week naar huis. Er is overigens geen sprake van een bepaalde toeslag op het loon of een financiële vergoeding bij verblijf elders.

Verblijf elders en arbeidsongeschiktheid

Wanneer uw medewerker tijdens het verblijf elders als gevolg van ziekte of een ongeval arbeidsongeschikt raakt, dan behoudt hij/zij het recht op onderkomen en voeding. Wordt uw medewerker in dit geval naar huis vervoerd, dan draagt u als werkgever de kosten van dat vervoer.