In de cao SAVG zijn voor uw medewerkers vergoedingen opgenomen voor reiskosten, reisuren van en naar het werk en voor het verblijf elders (als uw medewerkers vanwege hun werkplek niet ’s avonds naar huis kunnen). 

Reiskosten 

Uw medewerker heeft, naar uw oordeel als werkgever, recht op reiskostenvergoeding als hij/zij gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel om van huis naar het werk te reizen. De hoogte van de reiskostenvergoedingen hangt af van het eigen vervoermiddel waarmee uw medewerker naar het werk gaat. Dit geldt ook voor leerling-medewerkers.

Recht op reiskostenvergoeding volgens werkgever 

Artikel 51 lid 1 cao SAVG moet als volgt gelezen worden: Als de werkgever oordeelt dat de medewerker géén recht heeft op een reiskostenvergoeding, dan krijgt de medewerker geen reiskostenvergoeding. Dit moet schriftelijk vastgelegd worden in de arbeidsovereenkomst en/of het personeelsreglement. 

Vindt de werkgever dat de medewerker wél recht heeft op een reiskostenvergoeding, dan is de rest van artikel 51 onverkort van toepassing. Het is niet mogelijk om een beperking in kilometers of een lagere reiskostenvergoeding in de arbeidsovereenkomst op te nemen volgens de cao SAVG. Positief afwijken van de cao mag wel.