Met de tijdelijke RVU-regeling kan een werknemer (niet zijnde UTA-werknemer) die nog drie jaar of korter voor zijn AOW zit, gebruik maken van een tegemoetkoming om eerder te stoppen, mits hij van de laatste 25 jaar minstens 20 jaar gewerkt heeft als werknemer onder de cao SAG.  De tegemoetkoming wordt collectief gefinancierd door een werkgeverspremie van 2% die aan SUSAG wordt afgedragen.