De stappen zijn als volgt:
- De werknemer maakt zijn interesse kenbaar bij de werkgever en als de werkgever akkoord gaat, maken ze gezamenlijk afspraken over de ingangsdatum etc.
- Uw werknemer vergaard ‘bewijsmateriaal’ van het dienstverband: Aantoonbaar lang dienstverband in sector (de afgelopen 25 jaar minimaal 20 jaar werkzaam in de sector):
- € 5.000 pensioenopbouw (UPO: Uniform Pensioen Overzicht) en
- Arbeidsverleden o.b.v. UWV-gegevens (deze kunt u verkrijgen door in te loggen met uw DigiD op de website van het UWV).
- De werknemer dient de aanvraag drie maanden voor de afgesproken uitdiensttredingsdatum in verband met de start van de RVU-regeling in bij de Stichting USAG (SUSAG), eventueel met hulp van de werkgever.
- De SUSAG neemt binnen 6 weken een besluit
- Na een goedkeuring kan de werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzeggen
- De werknemer neemt deel aan de RVU-regeling
- De werknemer gaat bij u uit dienst.