- Binnen drie maanden nadat de medewerker daadwerkelijk 80% / 60% van zijn tijd gaat werken, dient de werkgever bij Susag het verzoek in om mee te doen aan de ‘compensatieregeling generatiepact’. Via de inningsportal, https://inning.susag.nl, kan men via het menu ‘Aangiftes’ naar ‘Aangifte Generatiepact’. Selecteer hier de medewerker(s) waarvoor looncompensatie aangevraagd wordt.
- Binnen drie maanden na afloop van het kalenderjaar dient de werkgever een verklaring in bij Susag waaruit blijkt dat de medewerker nog steeds deelneemt aan de regeling. Deze verklaring moet door werkgever en werknemer ondertekend worden. Ook moet een recente loonstrook worden bijgesloten.
Wat gebeurt er bij tussentijdse beëindiging van deelname van de medewerker aan de regeling?
- Werkgever is verplicht SUSAG hiervan binnen drie maanden op de hoogte te stellen.
In hoofdstuk 10, artikel 2 van de cao USAVG staan de voorwaarden voor deelname. Kijk voor meer informatie op de website van SUSAG.