De Regeling Generatiepact kent twee varianten.
- Of de medewerker kiest voor een 4-daagse werkweek: 80% werken, 90% van het oude loon en 100% pensioenopbouw.
- Of de medewerker kiest voor een 3-daagse werkweek: 60% werken, 70% van het oude loon en 100% pensioenopbouw.
De 10% extra loon die de medewerker ontvangt, kan door de werkgever gedeclareerd worden bij SUSAG.