- Binnen drie maanden nadat de medewerker daadwerkelijk 80% van zijn tijd gaat werken (4 dagen per week) dient de werkgever bij Susag het verzoek in (info@susag.nl) om mee te doen aan de ‘compensatieregeling generatiepact’.
- Binnen drie maanden na afloop van het kalenderjaar dient de werkgever een verklaring in bij Susag waaruit blijkt dat de medewerker nog steeds deelneemt aan de regeling. Deze verklaring moet door werkgever en werknemer ondertekend worden. Ook moet een recente loonstrook worden bijgesloten.
- Bij tussentijdse beëindiging van de deelname aan de regeling door de medewerker dient de werkgever de stichting hiervan binnen drie maanden op de hoogte te brengen.
In hoofdstuk 10, artikel 2 van de cao USAVG staan de voorwaarden voor deelname.