De vakantietoeslag wordt berekend over het betaalde loon. De vakantietoeslag heeft 90% van het loon als grondslag. De vakantiedagen worden opgebouwd over de gewerkte uren (80%). De werknemer die deelneemt aan het Generatiepact, bouwt daarom 20 vakantiedagen op (80% van 25 vakantiedagen); dat zijn 16 wettelijk vakantiedagen en 4 bovenwettelijk vakantiedagen.