In de regel gaat de werknemer na gebruikmaking van de Regeling Generatiepact met pensioen.
Wil de werknemer stoppen met deelname, dan is het verstandig daarover in gesprek te gaan met de werkgever/SUSAG. Wijzigingen ten aanzien van de Generatiepactregeling moeten altijd doorgegeven worden aan SUSAG.