Welke financiële risico’s loop ik als opdrachtgever/werkgever van een zzp'er waarvan de Belastingdienst vindt dat dit een schijnzelfstandige, dus een werknemer is? De Belastingdienst kan bij een controle een zzp'er aanmerken als werknemer of een schijnzelfstandige. Dit heeft in ieder geval de volgende financiële gevolgen voor u als werkgever van deze schijnzelfstandige: U moet alsnog loonheffing (loonbelasting plus sociale premies) gaan afdragen aan de Belastingdienst over hetgeen u aan deze schijnzelfstandige heeft betaald met terugwerkende kracht over 5 jaar, maar maximaal tot aan 1 januari 2025. U moet deze loonheffing verhalen op deze werknemer. Als u de loonheffing niet verhaalt op de werknemer, wordt ook de loonheffing als uitgekeerd loon beschouwd en wordt deze gebruteerd en moet u over het aldus verhoogde gebruteerde bedrag de loonheffing afdragen. Tot slot kan de Belastingdienst u daarbovenop nog een boete opleggen wegens het niet naleven van de regels. De staatssecretaris heeft echter toegezegd dat de Belastingdienst in het begin nog geen boetes zal opleggen. Op termijn zal dit echter dus wel gaan gebeuren! Rekenvoorbeeld:Stel u heeft de schijnzelfstandige in totaal €20.000 euro betaald vanaf 1 januari 2025. Uitgaande van een belastingpercentage van 40% moet u alsnog €8.000 aan loonbelasting afdragen aan de Belastingdienst. U moet €8.000 verhalen op de schijnzelfstandige. Als u dit bedrag niet verhaalt op de schijnzelfstandige, wordt dit bedrag van €20.000 gebruteerd. Dit betekent dat de heffingsgrond wordt verhoogd van €20.000 naar €33.333. De door u aan de Belastingdienst af te dragen loonbelasting bedraagt dan €13.333 (40% van €33.333). Terug naar inhuren van zelfstandigen