Teambehoud door werkplezier

Hoe houdt u uw medewerkers tevreden en inzetbaar?

Goede mensen vinden voor uw team(s) is tegenwoordig bijna onmogelijk. Daarom is het van groot belang om de medewerkers die al in uw bedrijf werken, ook te binden en te behouden.

Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)

In opdracht van OnderhoudNL en LBV heeft SUSAG Arboplaats gevraagd onderzoek te doen naar Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) en duurzame inzetbaarheid. Met andere woorden: wat medewerkers in onze branche écht belangrijk vinden om met plezier bij hun werkgever te (kunnen) blijven werken.

Bij dertig bedrijven in de sector zijn thema’s onderzocht zoals:

• werkgeluk en werkdruk
• ongewenst gedrag
• doorwerken tot aan het pensioen
• ziekteverzuim en veelvoorkomende klachten
• teamsfeer en leiderschap

Dit onderzoek geeft een helder beeld van wat medewerkers nodig hebben om met plezier duurzaam inzetbaar te blijven. De resultaten laten zien dat er al veel goed gaat, maar ook dat er uitdagingen zijn waar we als sector mee aan de slag willen en moeten.

Over de training

Tijdens de training gaan we samen met de deelnemers in gesprek over de resultaten van het onderzoek en de mogelijke manieren waarop u daarmee aan de slag kunt gaan. Doe uw voordeel met de ervaringen van collega-bedrijven op dit vlak en welke ‘gouden tips’ zij hebben. Alle deelnemers krijgen de presentatie toegestuurd met de resultaten van het onderzoek en - zodra alle trainingen zijn afgerond - ook de verzamelde ‘gouden tips’. Tenslotte ontvangt u handvatten hoe uw bedrijf kan voldoen aan de wettelijke eisen die gelden op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

Na de training...

...weet u wat de belangrijkste drijfveren zijn van medewerkers (per beroepsgroep uitgesplitst) om bij een bedrijf te blijven werken. U krijgt daardoor inzicht in wat er binnen uw eigen bedrijf gedaan zou kunnen worden om het team nog hechter te maken en om het verloop in het team zo klein mogelijk te houden. Heeft u al een klein verloop? Ook dan is het de moeite waard om deze training bij te wonen en praktische tips te krijgen hoe u het verloop laag kunt houden.

^{De training ‘Teambehoud door werkplezier’ is met MDIEU-subsidie (Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) ontwikkeld door SUSAG in opdracht van OnderhoudNL en LBV.}