Probleemloos doorstromen van schilder naar leidinggevende
Van collega naar leidinggevende
De overgang van schilder naar voorman/teamleider kan complex zijn. Het ene moment staat u nog tussen collega’s, het volgende moment moet u diezelfde collega’s aansturen. Hoe maakt u die overgang zo soepel mogelijk?
Werken als voorman
Als (meewerkend) voorman bent u verantwoordelijk voor de juiste uitvoering en oplevering van een werkopdracht. U wordt van diverse kanten aangesproken op de uitvoering van dat werk. Dat vraagt om een omschakeling in uw manier van denken, werken en communiceren. Hoe maakt u uw collega’s duidelijk dat uw taak is veranderd? In deze training krijgt u daarvoor de tools aangereikt.
Wat leert u?
- Werken als voorman: wat houdt dat in?
- Planning/monitoren/voortgang en werkoverzicht
- Communicatie:
- het voeren van gesprekken met diverse belanghebbenden (collega’s, klanten, opdrachtgevers
- feedback geven
- Grip krijgen op het gedrag van medewerkers en flexkrachten
- Relatiebeheer:
- interne en externe klantgerichtheid
Vooraf vult u samen met uw leidinggevende een intakeformulier in zodat er in de training gewerkt kan worden aan uw leerpunten. Het inleveren van dit formulier is een voorwaarde om mee te mogen doen met de training.
Na deze training…
kent u de methoden om in uw nieuwe positie te functioneren, zowel op het communicatieve als het aansturende vlak
Maatwerk en incompany
Niet ieder bedrijf is hetzelfde. Daarom passen we onze trainingen graag aan uw behoeften aan. Meer weten over maatwerk of incompanytrainingen? Neem contact op met OnderhoudNL Trainingen.
Stuur een mail