De geplande versoberingen in de NOW3.3 zijn van de baan. Dat heeft het kabinet op donderdag 21 januari bekend gemaakt.  Het gaat dan om het tijdvak van 1 april tot 1 juli. Voor het tijdvak 1 januari tot 1 april  – was daar al eerder toe besloten. Verder zal tot 1 juli de maximale tegemoetkoming in de loonkosten verhoogd worden van 80 naar 85%. Vanaf 15 februari kan de NOW worden aangevraagd voor de maanden januari, februari en maart.

Andere voorwaarden zijn o.a.:

• U kunt tegemoetkoming aanvragen als u over 3 aaneengesloten maanden gemiddeld een omzetverlies van minimaal 20% heeft.
• Voor de berekening van de tegemoetkoming gaan we uit van de loonsom van juni 2020.
• De tegemoetkoming is voor een periode van 3 maanden.
• Heeft u tegemoetkoming ontvangen voor de derde aanvraagperiode? Dan moeten de 3 maanden van de vierde aanvraagperiode aansluiten op de 3 maanden waarin u omzetverlies verwachtte in de derde aanvraagperiode.
• De tegemoetkoming is maximaal 85% van de loonkosten.
• De loonsom mag met maximaal 10% dalen ten opzichte van de loonsom in juni 2020 zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming.
• Als u een werknemer ontslaat of zijn contract loopt af dan heeft u een inspanningsplicht om uw werknemer te begeleiden naar ander werk.
• Als u een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, heeft u ook de plicht dit te melden via UWV Telefoon NOW.
• Het maakt niet uit of u ook een tegemoetkoming heeft ontvangen voor eerdere periodes.

Meer informatie over NOW vind u op de website van het UWV