Eén van de voorwaarden van de NOW 3.0 is dat de werkgever verplicht is zijn personeel te stimuleren aan scholing te doen. Dit kan door de werknemers in de gelegenheid te stellen een loopbaanadviestraject te volgen of aan hen (om)scholing aan te bieden. Vanuit de onderhoudssector is het mogelijk een subsidie hiervoor te krijgen via Stichting Mijn Carrière.