Privacyverklaring | Cookiebeleid | Disclaimer | Naar ledenwebsite |

INLOG VOOR LEDEN


Gebruikersnaam
Wachtwoord
Onthouden
Wachtwoord vergeten?
Uitloggen
Inlog vergeten? Naar ledennetwebsite Vragen over het inloggen?
* Vul een zoekterm van minstens twee karakters in
Logo_OnderhoudNL
  • Home
  • Nieuws
    • Laatste nieuws
    • Nieuwsarchief
    • Persberichten
    • Compleet overzicht
    • Trainingen
    • OnderhoudNL Magazine
    • Webinars
    • Youtube video's
    • Fotoalbums
  • Producten en Diensten
    • Leidraad Resultaatgericht Samenwerken
    • RGS-magazine
    • Model Vraagspecificatie RGS
    • 365plus Onderhoud
    • Masterclass Jong Management
    • MVO verklaring
    • Onderneemkeuzes Zelfstandigen
    • Oneerlijke concurrentie
    • Faalkosten Special
    • VvE Special
    • Zorg Special
    • Partner producten
    • Arbeidsrecht
    • Contractenrecht
    • Incassohulp
    • Juridisch advies
    • Partner producten
    • OnderhoudNL-app
    • Onderzoekstool
    • Softwareonderzoek
    • Partner producten
    • Brandstof
    • Vlakglascontainerhuur
    • Partner producten
    • CAO
    • Checklist (buitenlandse) Uitzendkrachten
    • Contract-advies WWZ
    • Handboek P&O
    • Handboek Ziekte & Reïntegratie
    • Loon- en materiaalindex
    • Loonkompas
    • Onderscheidingen
    • Personeelsdossier
    • Personeelsreglement
    • Rekenmodel reservering vakantiegeld
    • Rekenmodel transitievergoeding
    • Partner producten
    • Arbo-app
    • Arbocatalogi
    • Asbest
    • Basis verf- en glasbestek
    • Beoordeling schilderwerk
    • CO2-prestatieladder
    • Consumentenfolders glas
    • Duurzame gebouwenschil
    • Factsheet asbest beglazingskit
    • Hechtingsproefkit (HPK)
    • Inspectiebibliotheek
    • Meest gestelde vragen glaszetten
    • Milieulabel Schilderproject
    • PGS 15
    • Risico-inventarisatie en -evaluatie
    • Partner producten
  • Trainingen
  • Vraag & antwoord
  • Over OnderhoudNL
    • Wat is OnderhoudNL?
    • Bestuur
    • Raad van Toezicht
    • Sectoren
    • Sectoroverleg
    • Regio's
    • Plaatselijke afdelingen
    • Commissies
    • Jong Management
    • Stichting Maatschappelijk Ondernemen
    • Medewerkers kantoor
    • Overzicht campagnes
    • OnderhoudNL Partners
    • Informatie aanvragen
    • Aanmelden
    • Vacature overzicht
    • Persoverzicht
    • Kantoor
    • Contact
Share |

Probleemloos doorstromen van schilder naar leidinggevende

Trainingssfeer1

Hoe maakt de schilder de overgang van medewerker (collega-zijn) naar (meewerkend) voorman waarbij hij verantwoordelijk is voor de opdracht en hij zijn (ex) collega`s ook moet aanspreken?

Omschrijving

De overgang van schilder naar voorman/teamleider is een complexe. Het ene moment staat de schilder nog ‘tussen’ zijn collega’s en een volgend moment moet hij diezelfde collega’s aansturen en is hij verantwoordelijk voor de juiste uitvoering en oplevering van een werkopdracht. Hij wordt van diverse kanten aangesproken op de uitvoering van dat werk door bijvoorbeeld de bewoners of gebruikers van het vastgoed, de projectleider of door uitvoerders van andere bedrijven. Dat is een hele omschakeling in zijn manier van denken, werken en communiceren. Hoe maakt de nieuwe voorman naar zijn collega’s duidelijk dat zijn taak is veranderd en dat hij zijn tijd anders moet gebruiken? Hij moet vooruitkijken, regelen en kortsluiten, zijn (ex) collega`s aanspreken op productiviteit en kwaliteit, dat alles maakt onderdeel van zijn tijdbesteding uit, maar wordt dat door de anderen ook zo gezien?

In de training ‘Probleemloos doorstromen van schilder naar leidinggevende’, wordt de medewerker (toekomstig of zojuist lerend voorman) tools aangereikt in het proces van communiceren en aansturen van de medewerkers. Daarnaast wordt er gekeken naar zijn taak als voorman, wat dat inhoudt voor hem en hoe hij die taak op kan pakken.

Programma
• De functie voorman;
• Planning/monitoren/voortgang en werkoverzicht;
• Communicatie:
   Het voeren van gesprekken met diverse belanghebbenden (collega’s, klanten, opdrachtgevers) en feedback geven;
• Grip krijgen op het gedrag van medewerkers en flexkrachten.
• Relatiebeheer
  Interne en externe klantgerichtheid.

Vooraf vult u samen met uw leidinggevende een intakeformulier in, het inleveren van dit formulier is voorwaardelijk om mee te mogen doen met de training.

Doelen training
Het aanreiken van methoden in communicatie en aansturing van een opdracht om de startende voorman in zijn nieuwe positie te laten functioneren.

Doelgroep
Startende voorman/teamleider/uitvoerder

Duur
2 dagen met 3 weken er tussen

Min/max deelnemers
8-12 deelnemers

Voorbereidingstijd
2 uur tussen de trainingsdagen in verband met huiswerk

Leervorm
Groepsgewijs met veel praktische opdrachten

Kosten
Prijs leden OnderhoudNL: € 595,00
Prijs niet leden/aspirant leden OnderhoudNL: € 740,00
Alle prijzen zijn exclusief 21% BTW

Data en inschrijvingen

Op dit moment zijn er geen data bekend. Vul onderstaande gegevens in en we houden u hiervan op de hoogte.

Ervaring deelnemers

Zodra wij ervaringen van (eerdere) deelnemers over deze training ontvangen zullen we deze met u delen.

Maatwerk en in company

Informatie over maatwerk en in-company mogelijkheden
Omdat niet ieder bedrijf hetzelfde is, bieden we ook de mogelijkheid om trainingen aan te passen aan de behoeften en leervragen van uw bedrijf. OnderhoudNL zal met u het gesprek aangaan om de behoefte te analyseren en deze met elkaar te vertalen naar doelen en een programma voor uw training.

Wilt u meer weten over de maatwerkmogelijkheden en in-company trainingen of wilt u advies? Neem dan vrijblijvend contact op met g.vanderbreggen@onderhoudNL.nl of Gerrie van der Breggen 0182-556126.

INFORMATIE OVER:

  • SCHILDERS
  • VASTGOED
  • TOTAAL
  • INDUSTRIEEL
  • ZELFSTANDIGEN
  • GLAS
  • RESTAURATIESCHILDERS
  • JONG MANAGEMENT
  • PLATFORM D&I
  • ONDERHOUDNL PERSONEEL
  • ONDERHOUDNL GARANTIE
  • ONDERHOUDNL OPLEIDINGEN

Contact

Gerrie_150x100
Gerrie van der Breggen
Coördinator trainingen
Mail mij
0182-556126

Nieuws

Nieuwsarchief
Magazine
Agenda
webTV 

Producten

Leidraad Samenwerken
Voorwaarden
Loonkompas
CAO

Ledenadvies

Dossiers 
Meldpunten
Contact

OnderhoudNL

Bestuur
Sectoren
Regio's
Plaatselijke afdeling
Lid worden
Privacyverklaring

Social Media

Volg ons

© Koninklijke OnderhoudNL, ondernemersorganisatie van specialisten in totaal vastgoedonderhoud, renovatie, restauratie, isolatie, schilderen, beglazing en industriële metaalconservering | Waddinxveen | KvK 40409386

Wij maken gebruik van cookies met als doel de website te verbeteren. Wij kunnen u daardoor beter van dienst zijn. Bekijk de volgende toelichting voor meer informatie. sluit