Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Leer effectieve gesprekken voeren
Vraagt u zich wel eens af hoe u met het plannings-, functionerings- en/of beoordelingsgesprek het beste in uw medewerkers naar boven haalt? Of hoe u via deze gesprekken de bedrijfsdoelen behaalt en uw medewerkers betrokken houdt? U bent niet de enige. Leer van de trainer én van de andere deelnemers tijdens deze eendaagse training.
Goed werkgeverschap betekent onder andere dat u jaarlijks plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken voert met uw medewerkers. Het lijkt of ze alleen maar tijd kosten, maar als u ze goed uitvoert, leveren ze ook veel op. Door succesvol en doelgericht functionerings- en beoordelings- gesprekken te voeren, verbetert u de prestaties van uw medewerkers én van uw bedrijf. Wilt u weten hoe u een gesprek op de juiste manier opbouwt? Dan is deze training zeer geschikt voor u.
Wat leert u?
- vaardigheden zoals aanspreken, feedback geven, vragen stellen, luisteren, samenvatten, vragen stellen onder druk etc.
- het functie- en loongebouw, wat betekent dit voor mij?
- het plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek: doel, functie en onderwerpen
- de zes verschillen tussen het beoordelings- en functioneringsgesprek
- de tien valkuilen
- fasering van de gesprekken: van voorbereiding tot verslaglegging
In de middag oefent u met een trainingsacteur gesprekken die u gaat voeren of lastig vindt.
Na deze training…
bent u in staat de functionerings- en beoordelingsgesprekken resultaatgericht en vaardig uit te voeren.
Maatwerk en incompany
Niet ieder bedrijf is hetzelfde. Daarom passen we onze trainingen graag aan uw behoeften aan. Meer weten over maatwerk of incompanytrainingen? Neem contact op met OnderhoudNL Trainingen.
Op onze trainingen zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.