Zes OnderhoudNL-leden behalen Vignet Vitaal Bedrijf

Zes OnderhoudNL-leden behalen Vignet Vitaal Bedrijf

Het Vignet Vitaal Bedrijf is onlangs persoonlijk overhandigd aan zes lidbedrijven van OnderhoudNL. Het vignet is de kroon op het werk van deze bedrijven om de vitalteit van hun werknemers te bevorderen. ‘Arbeidsvoorwaarden zijn tegenwoordig veel meer dan alleen salaris. In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om je medewerkers met plezier en gezond aan het werk te houden’ aldus één van de deelnemers van het project Vitaal bedrijf van SUSAG en OnderhoudNL.

Vitaliteitskoplopers

Met het behalen van het Vignet Vitaal bedrijf zijn Heko Onderhoud BV, Lokat 3.0 BV, Palet Vastgoedonderhoud BV, Knaapen Planmatig Onderhoud BV, Schilder- & Onderhoudsbedrijf van der Kruijs B.V. en Hoobroeckx Schilders, de vitaliteitskoplopers in onze sector.  Al deze bedrijven hebben inmiddels beleid gemaakt waarin de vitaliteit van de medewerkers centraal staat. Dit gaat verder dan de fruitmand in de keet. Denk aan regelmatige gesprekken met de medewerkers over wat hen bezig houdt, maar ook het bevorderen van beweging door bijvoorbeeld gezamenlijk te sporten of mee te doen aan sportevenementen. 

Begeleidingstraject via SUSAG

Het behalen van het Vignet Vitaal Bedrijf was het sluitstuk van het begeleidingstraject dat als onderdeel van de MDIEU-subsidie door SUSAG was georganiseerd. De bedrijven woonden vier bijeenkomsten bij.  De eerste was een fysieke bijeenkomst waarin René Lipsch, lid van het programmateam van Vitaal Bedrijf, uitleg gaf over Vitaal Bedrijf en het belang van vitaliteit op de werkvloer. In de drie daaropvolgende online-bijeenkomsten kwamen de verschillende leefstijlthema’s aan bod: bewegen, roken, ADM (alcohol, drugs en medicijnen), voeding en mentale balans.

‘Bij elkaar in de keuken kijken’

“Het leuke van die gezamenlijke bijeenkomsten is dat bedrijven - en dat zeggen zij zelf ook - een kijkje bij elkaar in de keuken kunnen nemen”, concludeert Chi-Ling Chu, die namens OnderhoudNL betrokken was bij het traject. “Er was veel interactie, want de deelnemers werden in groepjes onderverdeeld om met elkaar te sparren over de thema’s. Ze deelden voorbeelden en gaven elkaar tips. De meerwaarde van zo’n brancheproject is dat deze bedrijven collega’s kunnen inspireren. Het was heel mooi om te zien hoe serieus ze ermee bezig waren. Er bleek veel behoefte aan uitwisseling te zijn.” 

Vitaliteitsbeleid

De onderhoudssector is de eerste sector die het traject Vitaal Bedrijf op deze manier promoot onder haar leden. Het is een groot succes dat inmiddels zes bedrijven het Vignet hebben behaald en negen andere bedrijven serieus bezig zijn om een vitaliteitsbeleid onderdeel te maken van het totale beleid. Wilt u ook aan de slag met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit?