Loondoorbetaling bij ziekte volgens de cao

Loondoorbetaling bij ziekte

Bij een wachtdag wacht u 1 dag voordat u loon uitbetaalt. Dat mag u alleen doen bij de eerste, tweede en derde ziekmelding binnen een jaar (en dus niet bij een vierde en volgende ziekmelding). Daarnaast mag vanaf week 41 van 2019 ook een wachtdag toegepast worden bij de eerste ziekmelding. Een nieuwe ziektemelding gaat pas in als de werknemer weer minimaal 4 weken bij u aan het werk is geweest. De loondoorbetaling volgens de cao is als volgt:

•   1e   halfjaar  = 95% van het loon*
•   2e   halfjaar  = 90% van het loon*
•   3e   halfjaar  = 85% van het loon*
•   4e   halfjaar  = 70% van het loon*

* De loondoorbetaling wordt vanaf de eerste dag beperkt tot 70% als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door het niet gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen, het niet opvolgen van schriftelijke aanwijzingen door de werkgever of door een ingeschakelde arbeidsdeskundige of veiligheidsdeskundige. 

No-riskpolis

Voor werknemers met een no-riskpolis (hadden aan het begin van het dienstverband een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering) hoeft er geen loon doorbetaald te worden bij ziekte. De polis is geldig voor onbepaalde tijd.